根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，在认真梳理本年度依法依规公开的各类信息和结合单位政务公开工作实际的基础上，编制完成《第七师胡杨河市2025年人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告》。报告共分为六部分：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项。

报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至12月31日止。

报告电子版同步在兵团第七师门户网站（政务公开-政务信息公开工作年报，www.nqs.gov.cn/zwgk/zfxxgknb）公布。

如对本报告有任何疑问，请与第七师胡杨河市人力资源和社会保障局联系（电话：0992-3902001）。

一、总体情况

2025年，第七师胡杨河市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，贯彻落实党中央和国务院关于全面推进政府信息公开的决策部署，紧扣全面依法行政和回应社会关切，坚持“公开为原则，不公开为例外”，深入推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，及时发布需要社会广泛知晓的政府信息，为推动治理能力和治理体系现代化作出积极贡献。

（一）规范政务公开工作机制。一是完善政府信息公开制度。严格按照“经办人、科室负责人、分管领导”三重审核，确保发布的政府信息不出问题。配备专人负责日常工作，确保信息公开流程，提高发布质量。二是加强监督，严把信息审核关。按照“涉密信息不上网，上网信息不涉密”“先审查、后公开”的原则，加强对政府网站信息发布的监督管理、审核把关，定期对信息发布内容进行审核检查，确保信息内容准确、完整、规范。三是应公尽公，强化信息公开力度。坚持“应公开、尽公开”的原则，对师市人社局在履行行政管理职能过程中产生的、涉及公众利益调整、需要公众广泛参与的主动公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（二）依申请公开政府信息情况。2025年，我局受理依申请信息公开1件，在规定时间内办结，因信息公开申请引起的行政复议1件、行政诉讼案件无。

（三）政府信息公开平台建设。严格按照师市政府网站集约化管理的规范要求建设，按照要求及时在设置的板块、模块公开信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.存在的问题

2025年，我局积极落实政府信息公开工作，但仍存在一些问题。一是信息公布时效性需进一步加强；二是信息公开工作的覆盖面和影响力需进一步加大。

2.改进举措

一是依托内部控制、对政策变动、突发事件第一时间捕捉，从社保基金监管、业务优化等方面综合思考，确保工作整体性和连续性；二是注重在公开内容、公开形式、公开平台等方面积极探索，加强人员培训，提升业务能力。

六、其它需要报告的事项

无

                                                         第七师胡杨河市人力资源和社会保障局

                                               2026年1月26日