根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，在认真梳理本年度依法依规公开的各类信息和结合单位政务公开工作实际的基础上，编制完成《第七师胡杨河市2023年人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告》。报告共分为六部分：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项。

    报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至12月31日止。

    报告电子版同步在兵团第七师门户网站（政务公开-政务信息公开工作年报，www.nqs.gov.cn/zwgk/zfxxgknb）公布。

    如对本报告有任何疑问，请与第七师胡杨河市人力资源和社会保障局联系（电话：0992-6687605）。

    一、总体情况

    2023年，师市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，贯彻落实党中央和国务院关于全面推进政府信息公开的决策部署，紧扣全面依法行政和回应社会关切，坚持“公开为原则，不公开为例外”，深入推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，及时发布需要社会广泛知晓的政府信息，为推动治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。

（一）规范政务公开工作机制。师市人社局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关工作要求，密切联系群众，依法保障人民群众的知情权、参与权和监督权。扎实有效依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，提高政务公开水平。一是严把信息审核关。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁发布谁负责”原则，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“一事一审”制度和“三审两较”制度，未经审核的信息一律不发布。局属各单位主要负责人是信息公开的第一责任人，分管领导是直接责任人，各科室负责人和信息公开发布人员、稿件编辑人员为具体责任人。二是健全工作机制。建立信息发布审核登记备案制度，发布的信息按照要求统一由人社局办公室将发布信息逐一登记、做好台账。三是严格遵守信息发布规定。坚持“以公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，及时准确地公开信息。

（二）主动公开情况。第七师胡杨河市人力资源和社会保障局始终坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，充分发挥第七师胡杨河市门户网站是政府信息公开第一平台的作用，积极主动公开人社领域政府信息。2023年度主动公开政府信息71条。

（三）依申请公开情况。始终坚持强化法律意识和协调意识，积极参加培训学习，进一步加强对依申请公开工作的认识，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。本年度依申请公开0条。

（四）政府信息公开平台建设。严格按照师市政府网站集约化管理的规范要求建设，按照要求设置板块、模块，并及时在设置的板块、模块公开信息。我局暂无独立平台建设。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。一是对政府信息公开工作重要性认识还需要进一步加强。二是对本单位的重点领域信息公开工作还需加强。

（二）改进情况。一是形成全体人员齐抓共管的局面。进一步增强对政府信息公开工作的重视，增强所有工作人员的公开意识、公开责任，彻底改变政府信息公开工作单打独斗的局面。二是加强重点领域信息公开。把加强政府信息公开作为全民推进依法行政的重要任务，深入推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，努力打造人民满意的人社服务。

    六、其他需要报告的事项

    无。