| 职权类型 |
行政处罚 |
| 职权名称 |
对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的行为的处罚 |
| 职权依据 |
1.《劳动保障监察条例》（国务院令第423 号） 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 |
| 责任主体 |
医疗保障局 |
| 责任事项 |
1.立案责任：发现用人单位涉嫌瞒报工资总额或职工工人数的行为，决定是否立案稽核。
2.调查责任：医疗保障行政部门对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
3.审查责任：审理案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。
4.告知责任：逾期仍未按时足额缴纳或补足医疗生育保险费的，作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规则的，制作《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：制作《行政处罚决定书》，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6.送达责任：《行政处罚决定书》按法律规定的方式送达当事人。
7.执行责任：依照生效的行政处罚决定，责令处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款
8.其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。 |
| 备 注 |
医疗生育部分 |
用户登录
还没有账号？
立即注册