对让女职工从事禁忌劳动的用人单位的行政命令
| 职权类型 | 其他类别 |
| 职权名称 | 对让女职工从事禁忌劳动的用人单位的行政命令 |
| 职权依据 | 【行政法规】《女职工劳动保护特别规定》（2012年） 第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 附录： 女职工禁忌从事的劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 |
| 责任主体 | 第七师胡杨河市卫生健康委员会 |
| 责任事项 | 1.调查阶段：成立事故调查组，事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件资料。有关单位和个人提供的文件资料涉及商业秘密和技术秘密的，事故调查组应当为其保密。 2.审查阶段：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。 3.决定阶段：将事故调查报告报师市，由师市作出批复结案，将批复后的事故调查报告在本局政府网站予以公开。 4.执行阶段：将师市事故批复结案通知转发给有关部门、单位和个人，按照事故调查报告的批复，实施行政处罚，有人事处理权的单位对责任单位和个人实施处理，将处罚处理情况及时归档。 5.事后监督阶段：对事故调查报告中提出的处理意见督促有关单位和个人在规定的时间内完成，定期检查事故处理完成情况，检查事故单位整改措施落实情况。 6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 |
| 备 注 |
用户登录
还没有账号？
立即注册