| 职权类型 |
行政处罚 |
| 职权名称 |
对违法举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用行为处罚 |
| 职权依据 |
【法律】《中华人民共和国就业促进法》（中华人民共和国主席令 第七十号）
第六十三条 违反本法规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，由上级主管机关责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第六十八条 违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
| 责任主体 |
第七师人力资源和社会保障局 |
| 责任事项 |
1.立案责任：发现有该违法行为，由劳动保障行政部门予以审查，决定是否立案。
2.调查责任：劳动行政部门对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
3.审查责任：审理案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。
4.告知责任：作出行政处罚决定前，制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规则的，制作《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：制作《行政处罚决定书》，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6.送达责任：《行政处罚决定书》按法律规定的方式送达当事人。
7.执行责任：依照生效的行政处罚决定，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8.其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。 |
| 备 注 |
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