| 职权依据 |
【行政法规】《事业单位人事管理条例》（2014年7月1日执行）（ 中华人民共和国国务院令（第652号））
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
【部门规章】《人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知》（2006年7月4日实施）（国人部发〔2006〕70号）
第二十五条 国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报人事部备案。各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅（局）核准。各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事厅（局）核准。地（市）、县（市）政府所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
【规范性文件】《新疆生产建设兵团事业单位岗位设置管理实施意见》（2007年11月20日执行）（新兵党办发〔2007〕60号）
34.事业单位岗位设置遵循以下程序:
(1)制定岗位设置方案，须填写《兵团事业单位岗位设置方案表》(见附表二)和《兵团事业单位岗位设置审核表》(见附表三) ;对单位规模小、人员数量少、分布较分散的事业单位，可由主管部门统- -组织制定岗位设置方案;(2)按照干部管理权限报主管部门审核后，由上级人事行政部门核准;
(3)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，事业单位制定本单位的岗位设置实施方案，编制岗位说明书，并填写《兵团事业单位岗位说明书》( 见附表四)；(4)广泛听取本单位工作人员对岗位设置实施方案的意见;(5)岗位设置实施方案由单位领导人员集体讨论通过;(6)组织实施。 |
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