促进就业目标责任制度监督考核
| 职权类型 | 行政检查 |
| 职权名称 | 促进就业目标责任制度监督考核 |
| 职权依据 | 【法律】《中华人民共和国就业促进法》（中华人民共和国主席令第24号，2015年修正） 第五十八条 各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。 第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实处理。 |
| 责任主体 | 第七师人力资源和社会保障局 |
| 责任事项 | 1.检查责任：定期对促进就业目标责任制度进行考核检查 2.处置责任：考核不合格应作出相应的处理措施。 3.移送责任：对构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 4.事后监管责任：对监督检查情况进行汇总、分类、归档备查。 5.其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。 |
| 备 注 |
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