第七师胡杨河市发展和改革委员会党组

关于巡察整改进展情况的通报

根据师市党委部署，2025年10月23日至11月3日，十届师市党委第九轮巡察第一巡察组对第七师胡杨河市发展和改革委员会党组进行了常规巡察。1月28日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

第七师胡杨河市发展和改革委员会党组始终将巡察整改作为重大政治任务，成立由党组主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长、各相关科室负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设整改工作办公室，办公室设在综合科，统筹推进整改各项工作。2026年2月，第七师胡杨河市发展和改革委员会党组对照巡察反馈召开了民主生活会。

二、整改落实情况

第七师胡杨河市发展和改革委员会党组坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。针对十届师市党委第九轮巡察第一巡察组向第七师胡杨河市发展和改革委员会党组反馈的50个问题，制定整改措施86条，截至目前，已完成整改措施86条，完成整改50个问题。

（一）关于“聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、兵团、师市党委决策部署方面”

1.关于“理论学习中心组学习不规范”问题

（1）针对“议程不规范”问题

严格规范委党组理论学习中心组学习议程，在师市发展改革委党组2026年第1-10次党组理论学习中心组学习研讨中，对参会人员和列席人员进行明确区分，并严格落实签到制度，会后及时将相关学习资料进行存档。

（2）针对“学习结合实际不够”问题

制定《师市发展改革委党组2026年理论学习中心组学习计划》，将总体国家安全观、国防动员、习近平经济思想、铸牢中华民族共同体意识等内容列入到党组理论学习中心组学习内容，结合树立和践行正确政绩观学习教育安排，有序开展专题学习。

（3）针对“学习主题不突出”问题

一是严格按照整改要求，今年以来，已规范开展10次党组理论学习中心组学习，严格执行了“一学习一主题，精简学习内容，突出学习重点。二是根据民主生活会和树立和践行正确政绩观学习教育相关工作要求，围绕全面从严治党、树立和践行正确政绩观学习教育等主题开展了专题学习和交流研讨，切实推动学习从全面覆盖到精准滴灌转变，学习的实效性和针对性得到显著提升。

2.关于“落实意识形态工作责任制有欠缺”问题

（4）针对“领导班子分工未明确意识形态工作”问题

修订印发《第七师胡杨河市发展和改革委员会领导班子成员及处级干部分工方案》，清晰界定党组书记意识形态工作第一责任人职责、分管领导意识形态“一岗双责”内容，明确责任科室、责任人，推动意识形态工作责任层层压实、履职有章可循，确保意识形态工作与业务工作同部署、同落实。

（5）针对“党组未定期研究意识形态工作”问题

将意识形态工作列为2026年度党建重点工作内容，结合《党建工作任务清单》，明确党组定期研究意识形态工作计划，明确时间表、责任人，进一步压实工作责任。委党组专题研究意识形态工作1次，组织党组理论学习中心组学习8次、支部集中学习26次，班子讲授专题党课3次，开展主题党日活动8次，聚焦政绩观学习教育，不断筑牢全体党员干部思想根基。

（6）针对“对意识形态工作重视不够”问题

一是将意识形态工作纳入2026年党建工作重点内容，制定《师市发展改革委党建工作2026年重点任务清单》，坚持与党建工作、业务工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作与业务工作深度融合、协同推进。二是将意识形态工作履职情况列入班子成员2025年度“四述”报告必述内容，确保意识形态工作责任层层压实、落实见效。

（7）针对“理论学习中心组未开展意识形态专题学习”问题

一是将意识形态工作、铸牢中华民族共同体意识、总体国家安全观等作为重要内容列入《师市发展改革委党组2026年理论学习中心组学习计划》，精心制定学习方案，并于8月份开展了专题学习研讨。

（8）针对“网络意识形态安全管理工作存在漏洞”问题

一是加强网络意识形态阵地建设与管理，健全内容审核与发布机制，强化正面宣传引导。截至目前，开展网络安全隐患排查，全面检查信息系统、数据存储及传输环节中的薄弱点，对发现的系统漏洞及时组织修复。二是通过“三会一课”、早班会组织学习网络安全、保密等政策文件，强化人员安全意识教育；全覆盖安装计算机终端保密检查系统，从管理和技术层面切实消除安全风险，提升整体网络安全防御能力。

3.关于“规划编制与师市实际结合不够紧密”问题

（9）针对“规划编制与师市实际结合不够紧密”问题

深入团场连队社区、经开区生产企业、国有企业开展实地调研18次，详细准确掌握师市发展实际，为后续规划编制，项目谋划奠定基础。

4.关于“重大项目前期论证评估不充分”问题

（10）针对“重大项目前期论证评估不充分”问题

常态化开展项目申报指导，2026年6月16日-18日，开展师市经济高质量发展履职能力提升专题研讨班暨项目谋划“大会战”，邀请兵团发展改革委固定资产投资处核心业务及5家第三方机构专家赴师市面向各经济主体、行业部门开展指导培训。会后，共计谋划项目298个，总投资218亿元；具备实施条件入库项目210个，总投资158亿元。

5.关于“履行重大项目建设管理责任有待提高”问题

（11）针对“重大项目申报质量不高”问题

2026年以来，共计申报中央预算内、专项债、一般债等上级资金项目10次，严格开展项目申报前的审核工作，共计召开10次委内项目审核碰头会，每个科室安排专人分领域对项目前期材料进行审核，所上报项目未出现基础性错误。

（12）针对“重大项目前期手续办理效率低”问题

积极争取兵团重大项目前期费，加快完善入库项目前期工作；截至目前争取到兵团重大项目4批次前期费，为完善项目前期扎实根基。同步申请师本级前期费予以配套，确保项目前期工作完善。

（13）针对“重大项目推进缓慢”问题

持续开展“三张清单”项目调度工作，召开“三张清单”调度会议3次，解决项目用地、环评等难点堵点问题50余项，推动民丰供水一体化、园区天然气管网及管线配套和极算脉核算力中心等240个项目按期开复工。

（14）针对“重大项目监督检查力度不足”问题

2026年以来，我委联合师市财政局、统计局等行业部门开展重大项目监督检查6次，赴各经济主体项目现场对项目推进情况进行督查，随机抽查项目40余个，确保各项目进度达到预期。

6.关于“成品粮油储备管理有不足”问题

（15）针对“开展季度承储企业检查工作”问题

年初已选定意向储备企业，已制定《第七师胡杨河市粮食和物资储备系统2026年粮食监管执法计划》,我委履行了行业安全生产监管职能，对意向企业进行了3次现场检查督导，并就发现问题要求企业进行整改。

（16）针对“成品粮油储备工作滞后”问题

年初已经申请2026年师市成品粮油储备财政预算资金，师市财政局未作预算安排，已经委党组审议同意三季度调整财政资金预算，签订《第七师胡杨河市粮食贸易企业社会责任储备协议书》及《第七师胡杨河市成品粮油应急保障协议书》，加强成品粮油储备管理。

7.关于“粮食安全责任扛得不牢”问题

（17）针对“对粮食安全工作的领导不够有力”问题

一是加强党组理论学习，将粮食安全与收购工作纳入党组支部学习，已形成党组书记亲自督、分管领导具体抓的工作格局。二是于2026年6月16日组织召开专题工作会议，向各团场，农业农村局、市场监管局等机关部门，经开区分管领导传达国家、兵团关于粮食收购、安全生产领域的工作部署，安排部署师市粮食收购、相关安全生产工作。截至目前，未产生粮食收购欠款行为，物资调拨有序。

（18）针对“调查研究不深不实”问题

上半年已完成粮食安全调查研究，深入田间地头、收储一线深入考察，就粮食成本收益，种植意愿、产业发展的情况进行了分析，并撰写《关于粮食收购提质增效与规范管理调研-助力“收好粮”筑牢粮食安全第一道防线》调研报告。

（19）针对“解决职工群众“交粮难”的问题主动性不够”问题

一是2026年6月16日组织召开宣讲国家、兵团关于粮食收购、安全生产领域的工作部署会，目前未产生粮食收购欠款行为，物资调拨有序。二是发布2026年粮食收购备案公告，建立投诉举报渠道。积极引导师市辖区企业备案，参与收购，截止夏粮收购工作结束，辖区内共有23家企业备案收购。三是夏粮收购过程中，师市发改委分管领导亲自带队，深入田间地头，下沉检查调查6天次，咨询走访职工30余个。帮助辖区内企业、农户解决收粮、售粮过程中的问题。截至夏粮收购结束，未出现拖欠粮款、“打白条”等违法行为。

（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面”

8.关于“落实全面从严治党存在差距”问题

（20）针对“全面从严治党主体责任落实不到位”问题

一是严格执行党组每年研究全面从严治党和党风廉政建设工作要求，上半年专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作、听取班子成员履行“一岗双责”工作汇报1次。二是抓实党规党纪常态化学习，依托党组理论学习中心组、支部“三会一课”、每月主题党日等固定载体，常态学习党章党规党纪，同步组织观看廉政警示教育片、赴师市廉政教育基地现场教学，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

（21）针对“廉政教育有缺失”问题

一是持续深化中央八项规定及其实施细则精神学习，依托“三会一课”、主题党日常态化开展纪律教育，围绕树立和践行正确政绩观学习教育，通过剖析违法违规典型案例、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等形式开展廉政教育10余次，廉政家访20余人次，持续强化全体干部纪律规矩意识。二是2025年9月召开以案促改专题民主生活会，2025年度民主生活会，均聚焦相关违法违纪典型案例组织班子成员逐一对照剖析，补齐短板。三是加强党员干部“八小时之外”监督管理，组织开展廉政家访活动，搭建单位监督与家庭监督联动通道，有效延伸廉政监督触角。

（22）针对“廉政风险防范意识不强”问题

一是修订完善廉政风险防控制度，制定《第七师胡杨河市发展改革委廉政风险点防控操作指引》，进一步明晰风险排查、动态更新、整改落实全流程要求，持续强化制度刚性执行。二是有序推进分层分类风险排查梳理，严格落实时间节点开展廉政风险自查工作，上半年，按要求完成分管领导廉政风险自查工作，共梳理分管领域风险12项；组织项目审批、价格、粮食管理等13名重要岗位工作人员全面开展岗位廉政风险梳理，排查廉政风险点32项，明确防控措施，建立关键岗位风险清单，实现风险动态管控。三是做实做细警示教育与日常监督，坚持以案促改、以案示警，组织党员干部集中观看警示教育片、学习违纪典型案例10场次，组织班子成员及13名重要岗位工作人员签订廉政承诺书，落实廉政谈话制度，2026年以来，开展分管领导与科室负责人、关键岗位干部廉政谈话27人次，抓早抓小、防微杜渐，推动廉政风险防控意识嵌入业务工作各个环节，实现廉政教育监督常态化。

（23）针对“工作作风不扎实”问题

充分发挥考核正向激励作用，将作风表现纳入干部日常考核内容，通过组织党组理论学习中心组学习、支部集中学习、班子讲授专题党课、开展主题党日活动等形式，依托常态化学习校准干部履职政治方向，引导干部树立和践行正确政绩观，常态化长效化推进作风建设；严格人防工程验收程序，全部履行签字、盖章等要素；组织完成2026年固定资产盘点工作。

（24）针对“党风廉政建设存在明显短板”问题

一是组织召开“以案促改促治”专题民主生活会，以典型案例为镜鉴，推动问题彻底整改。班子成员带头深入对照检查，全面查找在理想信念、纪律意识、作风建设等方面存在的问题与不足。二是将以案促改相关内容纳入2025年度组织生活会对照检查内容，组织20名党员结合相关违纪违法典型案例开展思想剖析、对照检视，深挖案件背后思想根源、制度短板，梳理个人思想、履职、作风方面问题，建立个人查摆问题清单，逐一制定整改措施，明确整改措施、整改时限，切实增强党员干部拒腐防变思想自觉。三是坚持警示震慑与思想引导同步发力，组织开展违法违规典型案例剖析、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等10余场次，通过常态化警示教育，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，持续筑牢思想根基，强化纪律作风建设。

9.关于“错用预算指标”问题

（25）针对“错用预算指标”问题

一是组织学习《政府收支分类科目》，重点梳理差旅费、咨询费、奖励金等高频支出科目列支界限，提高对科目使用规范的掌握程度。二是严格“支出科目审核”流程，每笔报销业务均需经办人、审核人双重确认，把控指标使用的规范性。

10.关于“政府采购程序倒置”问题

（26）针对“政府采购程序倒置”问题

组织采购人员、财务人员学习《政府采购管理办法》等法规制度，规范采购程序，健全采购流程，明确采购环节时限要求。2026年以来，所有采购项目均同意遵循“发起采购需求-多方询价比价-内部流程审核-组织履约实施”闭环流程，坚决杜绝未签合同先行采购行为，从源头规避采购管理漏洞。

11.关于“会计核算不规范”问题

（27）针对“会计核算不规范”问题

一是组织财务岗位人员积极参加财政部门组织的业务培训2次，积极参加专业技术人员继续教育学习任务，通过持续加强业务学习，进一步提升财务核算、资金管理实务操作能力，保障财务工作规范开展。二是已将“库存物品”会计科目核算金额调整至“政府储备物资”科目，同步完成会计凭证、会计账簿的修正与归档工作。截至目前，建立问题台账动态跟踪机制，同类问题未再发生。

12.关于“未充分发挥项目资金的作用”问题

（28）针对“未充分发挥项目资金的作用”问题

建立预算执行监测机制，2026年3月起按月开展预算执行情况分析，对比指标使用进度与预算差异，及时向委党组汇报、向各科室通报支出情况。

13.关于“合同签订不规范”问题

（29）针对“合同签订不规范”问题

严格执行合同审批制度，刚性落实合同审批前置制度，今年以来，所有业务合同均填报制式《合同审批表》，依次经业务科室、财务、法务、分管领导、主要领导逐级审核签字，全部履行签字、盖章、签订时间等要素。

14.关于“储备物资出库管理不规范”问题

（30）针对“储备物资出库管理不规范”问题

严格执行《第七师胡杨河市本级应急抢险救灾物资储备管理暂行办法》规定，今年以来，按照师市应急管理局物资调拨需要，共调拨物资出库3次，均在履行提交委党组集体审议的决策程序后，按照规定会同应急管理局、专职保管员、提货单位一同清点验收出库，现场签字，待提货单位盖章后，留档备查，决策程序明确，储备物资账实一致，出入库程序规范。

15.关于“宣传活动经费开支不规范”问题

（31）针对“宣传活动经费开支不规范”问题

一是严格落实《第七师胡杨河市发展和改革委党组“三重一大”事项决策制度》，委内重大活动、办公用品、设备采购及各类项目等单次5000元及以上支出均经党组会审议通过后支付。二是严格执行师市财政局《第七师行政事业单位报账指南（2026修订版）》报账要求，结合单位工作实际，编制完成费用报销手册，梳理明确各类报销必备手续、佐证材料及审批流程，有效解决报销材料不齐全、流程不规范等问题，进一步压实报销审核责任。

16.关于“公务用车管理不到位”问题

（32）针对“公务用车管理不到位”问题

严格执行《第七师胡杨河市机关公务用车集中统一管理实施方案》要求，目前单位公务车辆已全部移交师市党委办公室统一管理，根据工作按需向师市党委办公室申请用车，相关申请单、派车单均按要求进行保管。

17.关于“未在规定渠道及采购机票网站购买机票”问题

（33）针对“未在规定渠道及采购机票网站购买机票”问题

通过委早班会组织全体人员学习《关于进一步明确第七师公务机票购买有关事项的通知》，明确由办公室统一负责采购事宜，强调须严格通过政府采购机票管理网站或经授权的合作渠道购买机票，杜绝从非规定渠道购买机票行为。

18.关于“未代扣代缴个人所得税”问题

（34）针对“未代扣代缴个人所得税”问题

一是组织财务人员认真研学《中华人民共和国个人所得税法》核心条款，确保财务人员及时准确地掌握政策最新动态与要求。二是建立劳务费支付月度核查台账，对每一笔劳务费支付进行前置审核，严格执行个税代扣代缴义务，相关劳务费支出均已按要求申报缴纳个人所得税。

(三）关于“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面”

19.关于“在落实党建主体责任方面存在不足”问题

（35）针对“党建工作用力不足”问题

一是修订《第七师胡杨河市发展和改革委党组“三重一大”事项决策制度》，健全党建工作专题研究机制，明确将党建工作列为党组会议固定议题。二是制定《第七师胡杨河市发展改革委落实机关党建责任清单》，明确落实党建工作任务责任人、时间表，压紧压实工作责任。

（36）针对“党建工作责任界定不清晰”问题

一是调整领导班子成员及处级干部分工方案，清晰界定党组书记党建工作第一责任人职责、分管领导“一岗双责”，明确责任科室、责任人，推动党建工作责任层层压实、履职有章可循，确保党建工作与业务工作同部署、同落实。二是严格执行党组每年专题研究党建工作要求，今年以来专题听取党建工作汇报、研究党建重点工作1次，听取班子成员落实“一岗双责”工作汇报1次。

（37）针对“基层党建规范化建设有差距”问题

结合师市党委“党旗耀胡杨”基层党建五抓五提升相关工作要求，制定《师市发展改革委落实机关党建责任清单》，明确各项工作的责任主体、推进举措和完成时限，刚性落实“第一议题”制度，抓好党员培训教育等工作，2026年一、二季度“四个合格”党员评定已完成，后续根据师市党委直属机关工委相关规定，开展好“四强”党支部创建活动。

20.关于“落实基层党建工作用力不足”问题

（38）针对“主题党日活动不规范”问题

一是严格落实主题党日活动“4+1+X”活动模式，规范主题党日活动全流程，从严抓实学党章党规、学系列讲话、交纳党费等各项规定工作，结合实际精准设计自选动作，有序组织开展了2026年1-8月的主题党日活动。二是严格按照主题党日活动登记管理制度，规范党员签到流程，精准记录党员应到、实到人数及相关信息，全面提升活动规范化管理水平。

（39）针对“开展党组织结对共建、入列轮值不扎实”问题

一是党支部书记对入列轮值工作进行了部署要求，各科室结合岗位职责，积极帮助结对社区谋划一批补短板、补弱项的民生项目，切实提升社区综合环境水平。按照党员干部入列轮值相关工作要求，对全委35岁以下年轻干部进行梳理，并结合科室实际进行合理排班。二是联合统计局、国调队与131团准噶尔社区以主题党日活动为载体开展了“学案例 知法纪 守规矩--暨民族团结一家亲联谊活动”。

21.关于“‘三重一大’”制度执行不到位”问题

（40）针对“‘三重一大’”制度执行不到位”问题

修订完善《第七师胡杨河市发展改革委党组“三重一大”事项决策制度》，进一步细化充实“三重一大”议事范围与具体内容，将年度工作要点、重点投资计划、工作总结等核心事项全面纳入集体研究决策范畴，确保应议尽议、重大事项决策无遗漏，健全完善大额资金支付集体决策机制，明确5000元及以上资金支付均需党组会审议通过后支付。

22.关于“干部监督管理有短板”问题

（41）针对“干部监督管理有短板”问题

一是修订完善《第七师胡杨河市发展改革委党组“三重一大”事项决策制度》，实现对大额资金使用的全流程合规性与闭环管理，确保资金使用规范高效、安全可控。二是依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，通过剖析违纪违法典型案例、组织观看廉政警示教育片、实地参观廉政教育基地等多元形式常态化开展廉政警示教育，持续强化全体党员干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

23.关于“发展党员部分环节不规范”问题

（42）针对“发展党员讨论表决不规范”问题

加强党务干部、支委对《兵团党员发展规程》学习，严格执行发展党员工作细则，在党员大会讨论预备党员转正事宜时，严格落实“逐个讨论、逐一表决”规定，杜绝多对象合并讨论、集中表决之情形；规范表决程序，确保每位预备党员转正票决结果完备且记录准确，严把发展党员程序关。

（43）针对“发展党员重视程度不够”问题

严格依据发展党员工作流程，完善入党积极分子培养考察机制，督促其定期向培养联系人汇报思想动态并做好记录，按季度向党支部提交思想汇报，建立健全培养考察档案，实行一人一档管理，确保发展党员工作规范有序推进。

（44）针对“入党材料审核把关不严”问题

加强党务干部、支委对《兵团党员发展规程》学习，严格执行入党申请书审阅制度，由党支部书记对每份入党申请书进行逐一审阅、签字确认，保障入党申请环节规范严谨，严把发展党员质量关。

24.关于“选人用人部分环节不合规”问题

（45）针对“党组讨论决定干部任免事项不规范”问题

严格规范党组会议干部任免议事决策流程，坚决执行一事一议、单独审议要求，今年以来，所有干部任免人事议题均实现逐人审议，党组成员逐一发表意见，意见讨论后进行表决，再依次介绍下一位干部。全面规范会议记录，详实记载议题内容、成员发言要点及表决结论。

（46）针对“干部推荐考察工作不规范”问题

一是制定《民主推荐谈话工作规范》，明确细化谈话流程、谈话内容、记录标准及保密要求，从制度上规范民主推荐谈话工作。后续所有民主推荐工作，均安排专人负责一对一谈话、逐人记录。二是对2024年以来提拔晋升的干部纪实材料开展全面集中整理，逐一核对查漏补缺，按目录编号装订成册，指定专人保管。

（47）针对“征求廉政意见不规范”问题

严格落实干部选拔任用“凡提四必”核查要求，刚性执行廉政意见“双签字”制度，规范廉政意见复函模板。全面完善干部任前公示流程，明确公示时间、范围、内容及反馈渠道，确保公示程序合规，后续干部选拔任用均严格落实该项要求。

25.关于“党员干部的教育监督管理存在薄弱环节”问题

（48）针对“教育引导工作不深入”问题

一是优化学习教育模式，丰富主题党日形式，组织开展“廉政警示教育+专题党课”主题党日活动，引导全体发改干部校准政绩导向、绷紧廉洁之弦；组织开展廉政家访活动，将廉政监督触角延伸至八小时之外，引导家属主动扛起家庭助廉责任，守好拒腐防变“第一道家庭关口”，打通单位与家庭协同监督的双向通道；2025年度组织生活会组织青年干部对照“五项作风顽疾”，逐项对照检视自身存在的短板弱项，建立问题清单、明确整改方向，切实补齐作风建设短板。二是建立学习成效检验机制，通过学习现场提问、谈心谈话等方式检验学习掌握情况，改变“学完即过”的心态。三是压实班子成员“一岗双责”，将党员干部教育监督管理纳入日常履职考核内容，班子成员定期与分管科室干部谈心谈话，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态、工作状态，定期分析党员干部思想动态，切实补齐教育引导、监督管理短板，全面提升党员干部教育管理质效。

（49）针对“关键岗位监督不到位”问题

一是修订完善班子成员分工方案，进一步细化岗位职权、工作职责，明确权责边界，健全分工协作、相互制约机制，从制度层面规避岗位廉政风险，推动责任链条闭环落实。二是坚持全方位了解干部日常表现，重点聚焦项目审批、资金使用、价格管理等关键岗位，全面梳理廉政风险点32项，覆盖13名关键岗位人员，逐项制定防控举措，建立风险防控工作责任清单；严格落实每半年廉政风险点动态更新制度，针对职能调整、业务流程变动及时调整完善风险及防控措施，实现关键岗位廉政风险精准管控、动态闭环。三是严格落实每季度思想动态研判，累计开展谈心谈话27人次，完成民主评议党员2次，重点对年轻干部思想状况开展思想专题研判2次，及时梳理、研判苗头性、倾向性问题，为深化思想政治建设和队伍建设提供扎实依据。

（50）针对“谈心谈话制度执行不到位”问题

一是坚持把谈心谈话贯穿干部管理全过程，分层分类开展履职谈话、廉政提醒谈话，今年以来累计开展谈心谈话27人次，及时了解干部思想动态、履职情况，常态化传导廉政压力。二是在2025年度民主生活会、组织生活会中，把干部“八小时以外”言行自律、作风建设作为对照检视、相互提醒的重要内容，将谈心谈话中指出的问题，全部进行对照检视剖析，督促逐项整改落实，通过精准谈话提醒，真正实现咬耳扯袖、防早防小，切实发挥谈心谈话廉政预警实效。三是结合廉政教育宣传月系列活动，以支部学习为载体，组织班子成员、党员干部开展执纪监督“四种形态”专题学习，明晰“第一种形态”适用情形，推动监督执纪“第一种形态”的常态化运用，确保早发现、早提醒、早纠正各类苗头性问题，筑牢党员干部的思想防线和行为底线。

三、下一步工作打算

持续以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，狠抓整改落实，确保巡察反馈问题全部整改到位、见底清零。

（一）持续压实整改责任，筑牢整改工作根基。始终把整改工作摆在重要位置，坚持标准不降、力度不减、措施不软，坚持问题导向、目标导向，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。

（二）持续深化标本兼治，健全长效管控机制。坚持举一反三、由表及里，深挖问题根源，找准问题症结，紧盯项目审批、资金拨付、招投标等高风险领域补齐制度短板，推动整改成果常态化、长效化，从根源杜绝同类问题重复发生。

（三）持续强化成果转化，以整改成效赋能事业发展。坚持将整改工作与发改主责主业深度融合，把巡察整改锤炼的过硬作风、完善的制度机制、健全的监督体系充分运用到项目谋划、产业发展、民生保障等重点工作中，切实将巡察整改成效转化为推动发展改革委各项事业提质增效的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：0992-6687283。

第七师胡杨河市发展和改革委员会党组

                   2026年9月16日