2025年，在师市党委的坚强领导下，天北经济技术开发区（天北新区）（以下简称“天北经开区”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习近平法治思想，严格落实兵团、师市党委法治建设工作部署，扎实推进各项工作，现将2025年度法治政府建设情况报告如下。

一、主要措施和成效

（一）强化组织领导，为法治建设提供坚强保障

天北经开区高度重视法治建设工作，始终坚持把法治建设摆在全局工作的突出位置。一是提高政治站位，筑牢思想根基。将深入学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，纳入党工委理论学习中心组“第一议题”和年度重点学习计划，引导全体党员领导干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全工作机制，压实主体责任。坚持将法治政府建设与年度重点工作同计划、同部署、同落实，构建起职责明确、齐抓共管、全社会参与、全方位推进的工作格局，切实保障法治建设工作有条不紊、扎实有效推进。三是聚焦重点任务，确保落地见效。将法治政府建设成效纳入年度绩效考核，全面推进行政执法监督和执法人员管理，严格规范公正文明执法，坚决遏制不作为、乱作为现象，更好地保障企业职工群众合法权益，维护公平竞争的市场秩序。

（二）依法全面履行职能，切实提升依法行政水平

2025年，天北经开区坚决推进依法行政，严格规范公正文明执法，推动执法效能与公信力持续提升。一是强化全过程监管，推进政务信息公开。全面实施“双随机、一公开”监管，严格落实行政执法公示制度，依托第七师门户网站主动公开权责清单、低保与临时救助等事前事中事后执法信息，自觉接受社会监督。2025年累计向社会公开政务信息54条，有效提升执法透明度和公众参与度。二是加强执法队伍建设，切实增强执法力量保障。2025年组织执法部门新增4名人员参加兵团及师市组织的行政执法资格培训考试，通过率为100%，截至目前，累计27人取得执法证件，全面落实持证上岗，确保执法主体合法合规。三是强化依法行政培训，不断提升法治队伍素养及能力建设。采取“线上+线下”相结合方式，系统开展执法培训。线上依托法治教育网平台，完成执法人员60学时培训与考核，线下邀请师市司法局、师市政务服务和大数据局等上级行业部门领导以及杰锟律师事务所的法律顾问开展依法行政专题培训6场，内容涵盖《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《提升行政执法质量三年行动计划》等重点内容；参与师市司法局组织的执法业务培训3次，开展部门集中学习20余次、自主学习30余次，全面增强执法人员的法治思维与实操能力。四是推动跨部门联合执法，不断提升执法综合效能，联合师市派驻执法队伍，构建权责统一、权威高效的区域行政执法体系。深入开展“送法上门”服务，组织执法人员走进企业进行案例讲解与现场答疑，增强企业依法经营和维权意识，同时通过联合办案、联合执法等多种形式开展辖区各类执法活动，严格落实执法全过程记录制度，通过文字、拍照等方式对行政执法活动进行记录并归档，确保执法行为可追溯、过程可还原。

（三）深化法治宣传教育，营造浓厚法治氛围

全面推动“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”责任制落地落实，开展分类、分级、分层精准普法，确保普法工作全覆盖。一是聚焦宪法与民法典等重点内容，依托“宪法宣传周”“民法典宣传月”等节点，组织开展主题宣传、宪法宣誓等活动。2025年累计开展进社区、进企业活动16场，覆盖职工群众3万余人。二是实施精准普法，增强群体针对性。面向青少年群体，开展“法治进校园”和暑期安全教育活动8场，重点普及防欺凌、交通安全、未成年人保护法等知识。针对基层群众，集中开展“冬季法治大培训”活动20余场，发放宣传资料8000余份，现场解答法律咨询340人次。全年累计开展各类普法活动100余场，覆盖群众超5万人次。三是创新宣传方式，提升普法实效。积极拓展新媒体宣传渠道，依托“胡杨融媒”“魅力天北”“奎屯日报”等平台，刊发法治宣传稿件200余篇，有效扩大宣传覆盖面。持续巩固传统宣传阵地，运用LED屏、公示栏、居民群、宣传册等载体，推送法治资讯300余条，播放宣传视频800小时，总阅读量超5000次，发放宣传资料1万余份，悬挂横幅标语16条，营造浓厚的法治氛围。四是推动普法与政务服务深度融合，畅通“12345”政务服务热线，投诉回访满意度95%以上；全面推行“窗口普法”模式，全年实施窗口普法300余次，服务群众1200余人次，实现“办事即普法”；优化“小兵帮办”服务机制，全年提供帮办代办服务1092次，其中代办358次、咨询指导734次，着力打造高效便民的服务平台。

二、存在的问题

天北经开区在法治政府建设方面虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：

（一）运用法治思维解决实际问题的能力不足。部分工作人员对法律法规的学习缺乏系统性和深入性，难以将法律知识有效转化为依法办事、破解难题的实战能力。

（二）企业法治观念和主体责任意识有待提升。个别企业存在“重效益、轻安全”“重经营、轻管理”的倾向，法治观念淡薄，内部运营管理不规范，对安全生产、合规经营等相关法律法规的学习领会与贯彻执行力度不足。

三、下一步工作计划

（一）强化法治能力培养，提升依法行政水平

持续加强习近平法治思想学习，坚持和完善学法用法制度，制定年度法治素养提升计划，定期组织执法人员、机关干部参加法律知识培训和考试，将法治学习纳入干部年度考核，培养“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的思维习惯和行动自觉。

（二）深化企业法治服务，压实依法经营主体责任

实施“精准滴灌”普法，深入调研企业、群众的法律需求，量身定制普法“菜单”，通过入企宣传、集中讲座等方式，提升企业法治意识和合规经营意识，开展“法治体检”专项行动，组织法律服务团队主动上门，为重点企业提供法律咨询、普法宣传、合规审查、风险诊断等服务，帮助企业健全管理制度，从源头上预防法律风险。