在师市党委、政府的正确领导下，胡杨河经开区以服务和促进经济社会健康发展为工作立足点，紧紧围绕师市重点工作，坚持依法决策、推进依法行政，认真履行推进法治建设主体责任，谋划落实好法治建设各项任务，不断加强依法行政能力建设和依法行政水平。现将工作总结如下：

一、工作措施及成效

（一）加强组织领导，严格落实法治建设工作要求

一是提高政治站位，深入谋划部署。始终将依法治区工作摆在全区工作的重要位置，坚持依法治区、依法执政、依法行政共同推进，召开年度普法依法治理工作部署会，讨论研究普法依法治理工作，明确主要任务和目标，压实各责任部门职责，确保各项工作任务落到实处。二是强化组织领导，落实工作要求。充分发挥党工委在推进法治建设中的核心领导作用，明确责任清单，压实工作责任。根据人事变动情况，及时调整全面依法治区领导小组成员。确立以党工委书记为组长，党工委副书记、管委会主任为副组长的工作领导小组，下设工作领导小组办公室，联合司法所、派出所等力量，贯彻落实各项工作任务。三是坚持集体学法长效机制，提升领导干部法治素养。经开区制定《胡杨河经济技术开发区会前学法制度》，利用党工委会议、行政常务会议、理论中心组学习会等会议，深入学习习近平法治思想、党内法规、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等内容，紧盯“关键少数”，形成领导干部带头尊法学法守法用法的良好氛围。今年以来，组织集中学法活动7次。

（二）围绕工作重心，全面深入开展法治宣传教育

一是扎实推进普法责任制落实。按照《胡杨河经开区关于落实“谁执法谁普法”责任制的实施意见》，进一步健全普法责任制，扩大普法责任主体范围，根据各部门职能工作开展经常性法治宣传工作。二是深入开展依法行政大培训。6月14日至16日,经开区组织全体工作人员开展依法行政大培训，由管委会领导、律师、司法所、派出所进行授课，进一步提升经开区依法行政能力和执法水平；三是有针对性开展冬季法治大培训。结合经开区实际，创新工作形式，将政治理论、法律知识学习、文化活动、职业技能培训进行有机统一，多方位开展“群众法治大培训”活动；四是深入开展各类主题普法活动。针对胡杨河经开区特点，加大对企业普法宣传力度，以消费者权益保护日、国家安全教育日、国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等为重要普法节点，以党的二十大精神、习近平法治思想、党内法规、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等为重要普法内容，通过发放法律宣传手册资料、制作法律法规知识展板，横幅、开展法律咨询活动、举办法制讲座、依法行政知识测试等多种形式，有效地提高了广大群众学法、用法方面的兴趣,积极开展各类普法宣传活动，营造浓厚的法治宣传氛围，努力提高管委会工作人员和企业及员工的法治意识。2024年开展各类普法宣传活动130余场次，发放宣传资料册1.5万余份，解答法律咨询550余人次；五是充分利用新媒体开展普法宣传。利用经开区微信公众号、微信群广泛开展普法宣传，在微信公众号上增设普法课堂、以案释法、法治大培训等专栏，营造浓厚的法治宣传氛围；六是开展送法进企业和法治体检进企业活动。利用会议座谈、面对面法律咨询、发放宣传资料等形式，针对企业在生产经营和管理中遇到的现实问题，“把脉问诊”,提出合理化的建议和措施,开展多层次法律服务，促进企业经济平稳发展。2024年，累计开展送法进企业活动25次。

（三）坚持法治思维，依法全面履行工作职能

    一是组织部门领导年度述法。3月25日，经开区召开年度述法暨测评大会，通过“开门评议”的方式，5个部门负责人作述法报告，述法内容从履行推进法治建设第一责任人情况、学法用法情况、遵法守法情况、依法行政情况等多个方面分别汇报法治建设工作情况；二是发挥法律顾问职能作用。管委会同新疆瀚兴律师事务所签订常年法律顾问合同，在作出重大决策、签订重要合同等事务时，由法律顾问进行法律论证，防范法律风险，提高依法决策、依法行政水平。2024年共审查各类合同文件210件。三是做好法治人才队伍建设。全面落实执法人员持证上岗制度，做好执法记录并及时公开执法事项、依据和结果。经开区目前行政执法持证总人数20人。

二、存在的问题和不足

2024年，经开区推进法治建设工作虽然取得了一定的新成效，但也仍然存在一定的不足。表现在以下几个方面：一是法治人才队伍建设有待进一步加强，少数干部学法主动性、自觉性还不够强，运用法治思维解决纠纷的能力还不够；二是全面依法履行行政职权能力不足。今年经开区虽有20名工作人员持有行政执法证件，但在行政执法履职能力上存在很大薄弱项。三是法治宣传手段较为单一，效果相对有限，缺少法治文化宣传示范阵地建设等。

    三、下一步工作计划

    一是加强对法治经开区建设的组织领导。充分发挥党工委领导作用，把法治经开区建设摆到工作全局更加突出位置，切实履行法治建设领导职责，定期召开专题会议安排部署各项工作。二是强化领导干部法治素养。树立重视法治素养和法治能力用人导向，强化对工作人员的法治教育培训和考核，持续加强执法人员的培训力度，提升行政执法人员履职能力。三是创新法治宣传形式。结合重要节点，多形式、有目的、有重点地开展群众喜闻乐见、通俗易懂的普法宣传活动，全力打造法治文化宣传示范阵地。切实加强广大干群办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。