中共第七师一二三团委员会 关于巡察整改进展情况的通报
根据师市党委部署,2024年12月5日至12月20日,师市党委第七轮巡察组对一二三团进行了专项巡察。2025年3月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
按照整改要求,成立巡察整改工作领导小组,及时召开党委常委会会议研究制定《整改方案》,压实整改责任。团领导主动认领问题,牵头整改,分管领导严格落实“每半个月召开一次推进会”,常态化督导研判,及时破解堵点难点,共召开调度会8次,巡察整改取得了阶段性成绩。始终坚持标本兼治,在抓好问题整改的同时,注重从根源上补短板、堵漏洞,新建长效机制5个,切实做到“发现一个问题、整改一类措施、完善一项机制”,确保整改取得实效长效。
二、整改落实情况
一二三团党委坚持目标导向、问题导向、结果导向,对照整改措施一项一项整改、一条一条销账,既做到即知即改、立行立改,又做到举一反三、建章立制,确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。根据师市党委巡察组反馈意见梳理出44个问题。截至目前,已完成43个、需长期推进13个,未完成1个。
(一)关于“聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、兵团、师市党委决策部署方面”
1.关于“对推进中华民族共同体建设理论学习和方针政策学习领会不深”问题
(1)针对“对推进中华民族共同体建设的重要性认识不足”问题
一是严格落实“第一议题”制度和组织生活首学制度,将习近平总书记关于新疆和兵团工作重要讲话重要指示批示精神、铸牢中华民族共同体意识的重要论述列入党委常委会、理论学习中心组和组织生活学习内容;各党支部开展学习36次。
二是在公众号转发“铸牢”的规范表述文章,各党支部对错误表述全面自查整改,由专人监督检查相关活动方案、工作总结。
三是结合“元旦”“等传统节日开展民族团结联谊活动6次,组织各单位开展“铸牢中华民族共同体意识教育月”活动9次,引导各族职工群众正信正行,远离非法宗教。
(2)针对“学用结合不紧密”问题
一是督促各党支部将推进中华民族共同体建设纳入党支部工作计划,引导其按计划抓好贯彻落实。
二是将党的创新理论、社会主义核心价值观、“五个认同”和兵团精神宣讲等内容列入2024-2025年今冬明春全员职工素质培训和党员教育培训,共开展思想教育60场次。
三是结合“元旦”等传统节日开展民族团结联谊活动3场次,传递民族团结正能量。
四是常态化开展群众喜闻乐见的文体活动,通过向公众号投稿、组织户外集中宣传活动等方式,不断扩大党的民族理论宣传力度,加强各族职工群众对“五个认同”的认识。
2.关于“落实意识形态工作责任制有差距”问题
(3)针对“对意识形态工作重视不够”问题
一是督促各党支部及时将意识形态工作纳入党建重点工作和党支部工作计划,组织党员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。
二是提醒各党支部召开上半年意识形态分析研判会,将会议记录报送至相关部门,处理解决舆情2起。
(4)针对“新媒体平台和网络舆情监管不到位”问题
一是相关单位通过发放宗教政策宣传单、讲解等形式,向职工群众普及宗教政策,引导信教群众正信正行,远离非法宗教。
二是充分发挥网评员作用,依托微信群等社交平台,组织网格员、联户长、民辅警等**力量扎实开展“进群入圈”活动,并在群内宣传电信防诈骗等。建立快速响应机制,高效处置舆情16起,办结率100%,确保应对措施落地见效。
(5)针对“新时代文明实践活动开展不严谨”问题
一是完成对某连新时代文明实践活动清单、点单、派单、接单、评单登记表的审核,确认所有活动时间与名称相符。
二是每月发送工作提醒,明确新时代文明实践活动时间、名称与项目。
三是按照每月师市新时代文明实践工作提示,提醒各党支部确定“点单”“评单”内容,由专人每月对各单位提交的活动材料、活动情况进行审核,确保有序开展。
3.关于“贯彻落实乡村振兴效果不明显”问题
(6)针对“产业引领带动经济发展成效不明显”问题
一是2025年春季,开展孜然、中草药等特色作物种植推广,种植小麦2.43万亩、大豆2.04万亩、甘草1100亩、孜然100亩,利用作物的生长周期和季节特性,实现“接茬轮作”。
二是团农业分管领导带队赴一团等兄弟团场,学习孜然播种、产业发展等先进农业知识和经验,进一步提升农业种植技术。
(7)针对“对保障粮食安全的重要性认识不足”问题
一是利用现场会宣讲粮食安全知识,引导职工群众树立正确粮食安全观,小麦、大豆分别种植2.43万亩、2.04万亩,完成师市年初下达的粮食种植任务。
二是邀请新疆农垦科学院研究员开展小麦管理技术培训和实地教学,各连队农业技术员在农作物生育期各节点开展技术指导,提升职工种植技术。
三是每个连队设置农技特聘员,全过程加强田间管理,通过培训和技术服务等措施,2025年小麦、玉米、复播大豆攻关单产突破750公斤、1540公斤、250公斤。
(8)针对“环境综合治理效果不佳”问题
一是多部门联合开展连队人居环境整治检查2次,并将检查结果向连队反馈。督促各连队加强人居环境整治。
二是利用团场拨付资金清理完成7个连队拆迁建筑垃圾5800吨。
三是制定《一二三团2025年高强度加厚地膜使用回收实施方案》,并对连队残膜堆放点开展监督检查,清理残膜12吨,进一步改善农业生产环境和残膜污染治理。
四是多部门联合对畜牧养殖户开展联合检查10次,发现乱堆杂物等问题12个,均已整改到位。
(9)针对“安全生产隐患排查不到位”问题
一是在4个社区开展安全知识讲座,聚焦飞线充电、杂物堆积等危害进行重点讲解,引导居民从思想上认识问题严重性,主动杜绝相关行为,从源头上防范安全事故发生。
二是多部门联合对飞线充电、房前屋后杂物堆积开展常态化检查8次,劝导居民规范充电83次,清理堆积杂物11处,小区环境、消防安全有效提升。
三是在居馨花园1期、2期等地建充电桩103个,端口206个,全力保障居民群众的充电需求。
四是按计划有序拆除连队C、D级房屋。
五是对暂未拆除C、D级危房,拉设警戒线,设置醒目警示标志,杜绝危房住人情况。
六是组织连队“两委”对辖区C、D级危房开展常态化巡查,已无危房住人情况。
(10)针对“对退耕还林、占补平衡林地种植管理不到位”问题
一是分管领导对相关单位负责人进行约谈,督促其深刻反思存在的问题,切实转变工作作风,扎实履行监管责任。
二是已督促某连补种白蜡树苗木1100余棵,定期开展树苗浇水作业,保障苗木成活率。
三是某连承包户对2000亩林地补种沙棘树26万棵,同时加强林木技术科学管护,有效提高成活率。
4.关于“巩固团场综合配套改革有差距”问题
(11)针对“部分职工实名制履行民兵义务有欠缺”问题
一是每批护边员上勤前,组织学习相关法律知识,强调上勤要求和工作纪律,已召开护边员培训会12次。
二是制定印发《第七师一二三团民兵分类管理实施方案(试行)》,将大冬训纳入年终考核内容,对2024年度拒不履行民兵义务的4名基干民兵,给予开除职工队伍处理。
三是对20个连队冬训台账资料逐一审核,冬训期间相关单位定期开展点名,核查到位情况,下发通报2起,督促参训率较低的连队进行整改。
四是武装部已对各连队未参训人员开展补训。
(12)针对“职工招录管理考核不到位”问题
制定《一二三团连队职工管理考核细则(试行)》,采取积分式季度考核制度并张榜公示;印发《一二三团连队职工管理专项工作机制(试行)》,多部门联合对各连队职工履行义务台账开展检查19次,下发整改通知书19份,督促各连队从严从实开展考核工作。
(13)针对“未能落实兵团差别化补助要求”问题
一是利用连队升国旗宣传《一二三团连队职工管理考核细则(试行)》,要求连队“两委”发现职工疑似违法犯罪行为立即上报。某党支部报送疑似违法犯罪职工1人,相关单位接到刑事判决书后已按照程序处理。
二是督促连队按照《一二三团连队职工管理考核细则(试行)》对职工进行考核,并对考核工作开展抽查。
(14)针对“履行职工代表增减程序不规范”问题
一是7个连队已按照《关于印发<新疆生产建设兵团总工会关于进一步加强连队职工代表大会制度规范化建设的意见>的通知》文件要求,完成职工代表增替补程序。
二是组织各连队工会干部对《关于印发<新疆生产建设兵团总工会关于进一步加强连队职工代表大会制度规范化建设的意见>的通知》文件进行再学习,并对连队职工补选工作开展监督指导,进一步规范职工代表选举及增替补工作。
(二)关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面”
5.关于“落实党风廉政建设责任制不到位”问题
(15)针对“落实党风廉政主体责任不到位”问题
一是制发《一二三团关于开展廉政风险点梳理排查工作的通知》,督促机关事业单位、连队社区深入排查廉政风险点150条。
二是针对排查出的廉政风险点,从加强思想教育、规范工作程序等方面,制定整改措施186条,切实从源头遏制腐败问题的滋生。
(16)针对“对党风廉政建设重视不够”问题
一是开展纪检委员教育培训3次,进一步明确职责,切实把监督工作贯穿到各支部工作全过程。
二是举办党务工作者培训班,印发《基层组织工作指引》和《第七师胡杨河市基层党组织建设再规范再提升行动指导手册》72本,组织60余名党务工作者开展“实地观摩+理论教学”式培训,要求各党支部认真学习并对照模板规范台账资料,由相关单位不定期进行检查指导。
(17)针对“监督作用发挥不充分”问题
一是每季度召开一次工作例会,听取纪检委员工作开展情况,培训重点监督领域和监督事项,进一步提升纪检委员、连务监督委员会委员的监督意识和监督能力。
二是督促用水户协会分会自四月开始,每月将连队农业一水一公示情况报送至团用水户协会,相关单位不定期对一水一公示情况和轮灌秩序表现场核对。纪检委员、连务监督委员会成员到田间地头走访职工群众,查看是否存在应公示未公示和随意调整轮灌秩序、时间情况,未接到群众举报和问题线索。
三是梳理监督要点,发放纪检委员、特聘监督员《履职手册》和《走访职工手册》58本,要求按月开展走访工作,切实发挥“哨兵”作用。
(18)针对“社区居民自治监督组织缺失”问题
一是经自查、与上级部门沟通发现,4个社区均于2021年12月成立居务监督委员会,资料齐全,相关单位已督促居民自治监督委员会做好各项工作。
二是各社区按要求制定了社区信息公开制度,已开展居务信息公开10次。
6.关于“解决职工群众急难愁盼问题的能力不够强”问题
(19)针对“惠民政策宣传落实不到位”问题
一是召集农业补贴业务人员进行惠农补贴培训,提升工作能力。
二是印发《新疆棉花目标价格补贴与质量挂钩政策实施方案》政策解读宣传册600册,督促各连队通过多种形式开展宣传,提升职工对惠农补贴政策理解认识。
(20)针对“解决问题的能力有欠缺”问题
一是要求连队“两委”深入田间地头,了解种植户生产难题,定期召开农业现场会科学指导。邀请兵团农业技术专家对连队“两委”和技术员进行小麦种植培训。
二是督促连队“两委”结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展走访活动,收集解决职工群众急难愁盼问题239件。
三是对16连0.8公里田间道路进行了提升改造,道路拓宽至5米。举一反三,经摸排对2连和9连2.2公里破损道路进行维修改造。
(21)针对“对开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作宣传不重视”问题
一是截至6月,团党委组织召开集中整治工作调度会7次、推进会4次,深入学习相关文件、会议精神。分管领导下沉包联连队(社区)、分管领域调研指导40余次,加强工作指导,及时传达上级部署要求。
二是纪委常委对挂钩单位集中整治宣传展板进行检查,督促相关单位将宣传展板全部撤换,并提出明确要求,未经团纪委审校,不得私自制作相关宣传展板;各部门同步对各领域宣传资料开展监督检查。
7.关于“固定资产管理不规范”问题
(22)针对“固定资产应纳未纳”问题
组织连队报账员集中学习《第七师胡杨河市团场全民所有制连队资产管理暂行办法》,进一步明确资产管理主体责任,提高业务人员管理能力。
(23)针对“应纳固定资产直接费用化”问题
一是根据《政府会计准则第3号》中“固定资产是指政府会计主体为满足自身开展业务活动或其他活动需要而控制的,使用年限超过1年(不含1年)、单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产”,一般包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等,宣传展板不符合固定资产定义,已纳入费用管理项目进行管理。
二是对各单位资产管理人员进行固定资产培训,要求严格依据《一二三团行政事业单位国有资产管理办法》进行资产管理,由相关单位定期开展监督检查。
(24)针对“连队未对固定资产进行盘点”问题
一是组织连队资产管理人员集中学习《第七师胡杨河市团场全民所有制连队资产管理暂行办法》,进一步明确资产管理主体责任,提高资产管理能力。
二是对20个连队资产盘点表开展监督检查,对未留存资产盘点表的连队,要求到财政局复印存档并长期保存。督促各连队规范固定资产盘点工作,确保资产盘点工作自主化、常态化。
三是组织开展上半年固定资产盘点工作,要求各单位做好固定资产管理,保证账实相符。
(25)针对“固定资产账实不符”问题。
一是组织社区报账员集中学习《新疆生产建设兵团行政事业性国有资产管理办法》,进一步加强资产管理,明确管理责任。
二是下达整改通知书,督促某社区追回丢失的资产或照价赔偿,目前已找回。
(26)针对“接收资产未履行捐赠手续”问题
一是相关单位与企业签订某连办公楼捐赠协议。
二是某连聘请第三方进行评估,经“四议两公开”程序后,提请团党委常委会审议通过,已按评估价入账。
8.关于“执行政府采购制度不规范”问题
(27)针对“政采云采购资料不全,未进行询价”问题
一是举办机关事业单位、连队社区政府采购业务培训会,进一步学习《关于做好2025年兵团本级政府采购预算编制和执行有关事项的通知》,并设置专人解答采购相关问题。
二是严格按照政府采购相关流程,由相关单位对政府采购资料进行审核把关,有效保证资料齐全、流程合规。
(28)针对“采购程序倒置”问题
一是在党委常委会会议上集中学习《第七师胡杨河市招标投标领域突出问题系统整治实施方案》,要求各单位依规开展招投标工作。举办行政事业单位、连队、社区政府采购业务培训会,进一步学习《关于做好2025年兵团本级政府采购预算编制和执行有关事项的通知》,由专人解答采购相关问题。
二是明确采购程序要求,加强对连队、社区提供的政府采购报销资料审核,避免出现采购程序倒置问题。
9.(29)关于“水协会管理运行不规范”问题。
一是团场农业用水户协会与各连队接水员、泵房管理人员签订劳务合同。
二是注销原连队农业用水协会,团农业用水户协会已完成变更选举工作,招聘专职会计1人;团农业用水户协会对公账户通过银行审批,现已正常使用。
三是团农业用水户协会2024年账目已经第三方审计通过,材料齐全无误。
10.关于“连队农业合作社会计核算不规范”问题。
(30)针对“未按照《农民专业合作社财务会计制度》设立账簿进行会计核算,存在风险隐患”问题。
一是开展合作社财务人员相关培训,并结合合作社实际账务进行答疑解惑,进一步规范会计核算内容与记账方法。
二是对连队合作社进行会计核算工作监督检查和现场指导。
(31)针对“各连队农业合作社只作为购买连队经营地利费及粮食作物款的收缴平台,未开展实质性经营活动”问题。
一是对连队合作社开展培训,组织学习《中华人民共和国农民专业合作社法》,指导开展经营活动并对相关财务问题现场解答。
二是指导九连开展苹果种植情况摸底工作,经宣传动员、章程草案讨论,登记成立胡杨河市果韵鲜农业种植专业合作社;为提高合作社运营管理水平,组织参加农产品展示活动,邀请金福源合作社理事和石河子大学农学院教授进行经验交流和技术指导。
(三)关于“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面”
11.关于“落实党建工作主体责任有差距”问题
(32)针对“履行党建第一责任人责任不到位”问题
一是提醒各党支部书记严格落实“首学制度”,梳理“三会一课”、主题党日学习内容9次,重点学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要讲话重要指示批示精神,并结合实际展开讨论。
二是指导某种植农民专业合作社开展基础设施建设项目、某养殖农民专业合作社开展牛羊猪养殖项目,切实发挥“党建+”作用。
三是2025年至今,招商引资新开工项目13个,续建项目10个,涵盖商贸物流、畜禽养殖、设备升级等领域,增加就业300余人。
四是组织开展党支部书记“头雁争先能力提升”擂台大比武活动,4名连队党支部书记上台分享经验,交流做法,有效提升履职能力。各连队书记立足实际,通过推动试点种植中草药白芍20亩、协助养殖户扩大规模、引导社员自筹资金扩建保鲜库、整合成立苹果合作社等方式探索增收致富新路径,并主动联系和用好用活返乡大学生、乡土能人等人才资源,牵头建立连队人才储备库,为产业发展提供智力支持。
(33)针对“党建与业务工作融合发展不够紧密,存在“两张皮”现象”问题
一是指导各连队党支部制定党建与业务融合的年度工作计划,并对各党支部工作计划开展集中审核。
二是帮助某连打造实施党建“四个一”工作法,通过品牌塑造,增强党员对党建与业务融合的认同感。
三是实施“支部+合作社”模式,指导成立某农机专业合作社,鼓励某种植农民专业合作社社员自筹资金,再次扩建保鲜库,目前总面积3270平方米,库存可达1万吨,显著提升山药反季节销售能力。
四是组织党员骨干深入职工群众,宣讲产业扶持、小额信贷、创业补贴等优惠政策,激发创业热情。2025年上半年新增企业10家、个体工商户50家、合作社1家。协助3家企业办理建设用地规划等手续,完成项目备案16个。
(34)针对“部分党支部阵地功能作用发挥不充分”问题
一是团领导深入践行“四下基层”工作方法,对各党支部阵地功能发挥情况进行全面调研摸排,结合8个党支部存在的问题汇总形成“2025年需建设的基层党组织办公场所和活动阵地统计表”,并有序推进实施。
二是帮助某连党支部申请项目支持,扩建党员活动室1间,预计2026年完工。划拨党建经费,帮助4个连队修缮党群活动中心,规范阵地空间布局。
三是依托社区党群活动中心,结合重要节点、纪念日等组织开展志愿服务、宣传活动12场次。
12.关于“落实党的组织生活制度不够规范”问题
(35)针对“党的组织生活质量不高”问题
一是举办党务工作者培训班,就规范党的组织生活展开培训,发放《第七师胡杨河市党的组织生活系列工作指引》《第七师胡杨河市基层党组织标准化建设再规范再提升行动指导手册》72本。
二是针对每季度党课、“四个合格”党员评选、结对共建等固定动作下发工作提醒3次。
三是丰富党课形式,组织策划相关单位讲情景党课《开拓者》,并制作成视频,累计播放量近1000次。组织各党支部开展观看纪录片、参观红色教育基地等活动10场次,不断提高党员参与组织生活积极性。
(36)针对“评选‘四个合格’党员不规范”问题
一是组织各党支部学习《第七师胡杨河市关于深入开展“四个合格”党员队伍的实施方案(试行)》文件精神,并在第一季度重点工作提醒中强调“四个合格”党员评选比例要求。
二是举办党务工作者培训班,以常见错误做法为案例,对各党支部标准化评选“四个合格”党员工作再规范再审核。
(37)针对“民主评议党员不规范”问题
一是召开党务工作者培训会,重点讲解民主评议党员的制度要求、完整流程和评议标准,明确必须对“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行全面评议和定格,纠正了过去“重评优、轻定格”的片面做法。
二是印发《一二三团关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》,明确工作要求。结合连队(社区)“两委”班子和“两委”考核工作,制发工作流程图,划分6个考核组进行考核。
三是制发《组织生活会后续工作提醒》,集中审核各党支部民主评议党员和组织生活会相关台账资料,并分别提出整改意见。
(38)针对“组织生活会缺少‘辣味’问题
一是举办组织生活会前培训,对各党支部组织委员或负责组织生活会工作人员进行培训,明确谈心谈话要求。
二是对各党支部谈心谈话情况开展集中检查,并现场向各党支部反馈问题清单。
13.关于“落实民主议事决策有偏差”问题
(39)针对“议事决策程序不规范,存在非支委、预备党员参与表决事宜的现象”问题
一是组织各党支部支委委员、党务工作者专题学习《中国共产党发展党员工作细则》等党内规章,重点厘清支委会等会议的参会人员身份界定、表决权范围与记录要求,明确“列席人员无表决权”等基本程序纪律。
二是组织专题培训会,覆盖36个党支部47名党务工作者,结合《第七师胡杨河市基层党组织标准化建设再规范再提升行动指导手册》,对常见程序性错误进行案例式剖析与讲解,强化按章办事的自觉性与准确性。
三是举一反三,严格按照程序对2025年12份发展党员材料全面审核,累计发现问题88个,均已督促连队完成整改。
(40)针对“执行‘四议两公开’不严谨”问题
一是组织各连队相关工作人员开展“四议两公开”工作法培训,详细解读如何落实好。
二是制发《一二三团连队职工管理考核细则(试行)》,每季度下发工作提示,要求连队严格按照细则内容对职工进行考核。
三是利用周一升国旗等形式,向职工宣传职工管理文件内容,提高职工参加“四议两公开”的积极性。
(41)针对“执行‘四议两公开’程序不规范”问题
一是举办“四议两公开”现场观摩会,组织连队代表上台实际演练展示具体流程,由参会学员进行现场点评。
二是严格履行“四议两公开”备案程序,结合党务培训引导各支部规范流程,每季度提醒及时提交《师市团场连队“四议两公开”决策事项备案表》,交相关单位审核备案。
14.关于“对党员的教育管理监督不到位”问题
(42)针对“对党员理论学习重视不够”问题
一是制定《一二三团2025年党员教育培训计划》,举办“三类干部”培训班、党务工作者培训班,参加线上培训班5次。
二是向基层党务工作者推荐案例讨论、互动交流、现场体验等方式,并带领参观学习天北新区的2个社区党员教育管理方式。利用党建云平台,每月组织各党支部开展党务知识学习。
三是严格落实组织活动签到制度,开展培训签到7次,确保党员参训率。
(43)针对“对流动党员的管理缺乏有效手段”问题
一是加强党员分类管理,组织各党支部全面摸排不能正常参加组织生活的党员290名,按照相关文件要求,此类人员不计算在应到会党员人数中,由所在党支部开展送学活动。
二是已将摸排出的140名流动党员录入流动党员管理系统。
三是分三批组织团场513名在职党员到社区报到参加志愿服务活动,对412名无职党员进行设岗定责。
(44)针对“少数党员党性意识不强,纪法意识淡薄”问题
一是对新提拔干部、年轻干部、关键岗位等重点人群开展为期3天的廉政培训,提升廉政意识和纪法意识。
二是在兵团学习教育第二督导组的指导下召开警示教育大会,深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,深刻剖析典型案例,深化“以案四说”。
三是结合党风廉政教育月活动,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织开展警示教育75场次、旁听庭审1次、参观廉洁教育基地1次、召开警示教育大会1次,观看警示片2场,警醒广大党员干部筑牢拒腐防变防线。
四是下发典型案例通报,要求各连队深刻剖析,以案促改、以案促治,进一步增强党员领导干部的纪法意识。
三、下一步工作打算
一是深学细悟,筑牢政治忠诚。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,在巡察整改中深悟“两个确立”决定性意义,以坚决政治定力践行“两个维护”。二是靶向攻坚,破解整改难题。全面压实责任,积极争取拆迁资金,加大政策宣传和动员引导力度,着力提升拆除协议签订率,推动危房拆迁工作按期完成。三是正风肃纪,深化从严治党。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,一体推进“三不腐”,持续涵养风清气正的政治生态。四是常态长效,巩固整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合,常态化开展整改“回头看”,以制度建设固化整改成效,切实将巡察整改成果转化为推动团场高质量发展的务实举措。
欢迎广大干部职工群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话09923929217;邮政信箱:一二三团纪委413办;电子邮箱:907267132@qq.com
中共第七师一二三团委员会
2025年12月4日

用户登录
还没有账号?
立即注册