年轻干部是检察队伍中的新鲜血液和生力军，他们具备较高的学历、较强的学习能力和适应能力，是推动检察工作创新发展的重要力量，他们的成长成才事关检察事业长远发展。七师检察分院党组高度重视对年轻干部的教育和培养，以开展“大学习、大练兵、大提升”活动为契机，采取有效措施，坚持源头引进、人才援疆、实习锻炼一体推进，着力打造专业知识扎实、实践经验丰富、思维方式创新的高素质年轻检察队伍。

聚焦需求导向“招”，保障人员不断档。

为有效解决检察官后备力量不足等问题，分院政治部集中开展调研，及时掌握两级三院编制空缺状况、法律专业配比、年龄结构、学历层次、工作年限、拟退休人员等情况，摸清底数。同时根据干部管理权限，积极与师市党委组织部和兵检院政治部沟通协调。分院党组通盘考虑、充分酝酿之后，确定岗位设置，合理设定检察官助理、司法行政人员、司法辅助人员招录条件，提升公务员招录工作质量。近五年招录的29名公务员中，法学专业20人，取得法律职业资格证书A证4人；新招录公务员工作期间考取法律职业资格证书A证4人、C证5人，有效缓解了检察官断档难题。

积极协调沟通“援”，保障专业人才优。

干部人才是援疆工作重要的援助力量，也是受援地区检察工作发展最紧缺的宝贵资源。2024年6月，分院党组书记、检察长龙慧带领七师检察机关考察组赴江苏省检察机关学习交流，深化对口支援，加强学习交流。分院政治部综合考量业务部门人员配置、案件类型、办案数量等因素，统筹上报援疆人才需求计划。6月底，江苏省检察院派5名援疆干部到七师检察机关挂职，是历届人数最多的一年。援疆干部到岗后，积极发挥“传帮带”作用，采取“点菜式”“专案特训”等方式，推进七师检察干警思想、理念、业务的持续转变提升。在援疆干部的精准指导下，七师检察机关干警王慧云在参加伊犁州直检察机关第三届未成年人检察业务竞赛中获得个人第二名的好成绩，荣获“未成年人检察业务标兵”称号。后续其它业务竞赛的备赛也在如火如荼加速推进。

    强化青年实习“练”，保障共建发展畅。

自2021年5月，七师检察分院与石河子大学签订共建协议，每年邀请石河子大学法学教授到七师检察机关授课，石河子大学每年选派学生到七师检察机关实习。同时，在七师团委的具体指导和大力支持下，七师分院积极落实兵团青年赴疆兴业计划，近三年共接收13名优秀的法学院研究生、本科生参加实习。七师检察逐步规范实习生接收、实习导师帮带、实习表现评估等环节，帮助实习生参与法治建设的具体实践，与高校共同培育复合型、应用型法治人才。通过检校共建平台邀请高校法学专家学者专题授课，举办更有针对性、实效性的检察人员素能提升班，强化检校资源共享，推进专业人才培养。