2023年12月8日，第七师胡杨河市全面推行河湖长制领导小组办公室召开了2023年度河湖信息报送工作总结及业务培训会议，各团场、奎管处、水利工程管理服务中心、天泉水务集团公司负责河湖管理工作的20名业务人员参加了会议。

会议共分五项议程，一是全面总结通报了师市2023年度河湖信息报送工作情况，二是对河湖信息报送工作先进单位和个人进行了表彰，三是开展了法律法规与河湖长制基础知识培训，四是结合兵团河湖长制工作考核办法交流了河湖长制工作开展的思路和想法，五是对参会人员进行了培训随堂测试。

会议全面总结了2023年河湖信息报送工作情况，2023年师市《河湖动态》月刊创刊以来，已出刊11期，达22.9万字、配图246张、投稿137篇，荟聚了会议精神、河湖知识、河湖观察、河湖文萃、政策法规、经验交流等众多栏目内容，形成了具有师市河湖信息特点的宣传品牌，成为各单位推行河湖长制工作的好抓手，并取得较好的宣传成效。

会议指出，各单位要克服孤军作战，避免信息报送工作成为一个人的战场，要进一步培养、壮大河湖通讯员队伍；要克服宣传类型单一、信息雷同，要多角度、多视角发现工作亮点，总结推广好经验、好做法；要克服报道覆盖不全面，努力做到团连齐动、百花齐放，形成各具特色的信息报道；要克服团级河湖长巡河短板，做到多部门协调联动，做好团级河湖长巡河巡湖的宣传报道和示范引领作用；要克服河湖工作不安排、不传达一直拖在手上造成工作滞后的现象。

会议强调，各单位要认真总结不足，抓好《河湖动态》这个抓手，抓住团级河湖长的签批这个关键，推动连级河长多措并举开展河湖管理工作；要借鉴先进单位的工作经验，发动机关、连队、社区、水管所站积极关注河湖长制工作，让河湖长制工作更加全面、更深入人心，更加有力的推进乡村振兴和节水型社会的创建工作；要拓宽工作思路，在团连、所站涉水事项、水利工程、节水排水、美丽河湖建设上广集亮点，创建生态美丽的幸福河湖。

“优秀河湖通讯员”合影

通过汇总《河湖动态》信息报送工作，水利工程管理服务中心、天泉水务集团公司、奎管处、125团、128团、129团6个单位被评为河湖信息报送工作先进单位，11名同志评为优秀河湖通讯员，16名同志评为河湖宣传员。

开展法律法规及业务知识培训

会议结合“国家宪法日”和“冬季职工法治大培训”等内容，开展水利法律法规与河湖管理知识的业务培训，培训围绕宪法、水利法律法规和河湖长制基础知识进行；通过联系工作、联系实际的进一步讲解，参会人员对依法治水、安全运行和河湖长制推行都有了新的认识与理解。

开展河湖长制工作业务交流

会议领学了《关于做好兵团全面推行河湖长制考核工作的通知》，讲解了考核工作中的重要事项，对如何开展团场河湖长制工作，交流了工作思路。

会议要求，2024年河湖长制工作应从四个方面开展，一是切实落实河湖长制工作制度，坚持河湖长动态调整机制和河湖长责任递补机制，及时向社会公布公示河湖长调整情况，做好公示牌的更新制作；强化会议制度，加强河湖长履职尽责，专题研究河湖管理的难点问题。二是扎实开展巡河巡湖工作，进一步了解掌握巡河要求，按照河湖长的层级划分，做好巡河次数的分级统计，充分利用河湖通平台加强监督提醒，确保各级河湖长达到巡河频次的工作要求。三是各级河湖长要坚持河湖“四乱”“发现一起、清理一起”的工作底线原则，进一步强化河湖管理成效；师市将积极探索建议奖励机制，进一步将项目资金、奖补资金向清理“四乱”效果显著的单位倾斜。四是强化宣传引导作用，充分利用“世界水日 中国水周”、冬季职工法治大培训等活动，积极开展河湖管理的宣传，引导职工群众全员参与河湖管理的良好氛围。

参会人员进行学习测试

为了进一步强化培训效果，师市河长办组织参会人员进行了随堂测试，测试主要围绕河湖管理知识、法律法规、工作思路、意见建议等方面进行，20名与会人员全部参加随堂测试，测试结果均达到了培训要求。

    通过此次会议，进一步提高了师市河湖管理单位信息报送工作质量和管理能力水平，在学习交流河湖管理先进经验和好方法的基础上，逐步拓宽了参会单位对河湖管理的工作思路，巩固了河湖管理的工作基础，为师市经济和水利工作高质量发展提供了坚实保障。