第七师胡杨河市前三季度城镇新增就业4544人

今年以来，第七师胡杨河市深入实施就业优先战略，多措并举拓岗位、强培训、优服务、兜底线，全力稳定和扩大城镇就业。截至三季度末，师市实现城镇新增就业4544人，阶段性就业目标有序落地，就业大盘保持总体稳定。

10月10日，天北经济技术开发区龙泽惠理国际酒店管家麦麦提·亚森正在酒店前台值守。麦麦提·亚森是新疆应用职业技术学院应届毕业生，所学专业为酒店管理，通过师市专场招聘会，他成功入职该酒店。

“酒店定期开展业务培训，按时发放工资、缴纳社保，还提供食宿，工作环境良好，这份工作让我心里很踏实。”麦麦提·亚森说。

今年，师市聚焦产业发展、企业用工、群众求职三方需求，打出就业服务“组合拳”。师市人社局持续开展“金秋招聘月”等系列活动，常态化举办兵地融合专场招聘会，企业无需远赴外地招工，在师市本地就能招到合适员工。师市人社部门还主动上门宣讲社保补贴、稳岗返还等惠企政策，减轻企业用工压力，增强企业吸纳城镇劳动力的积极性，实现企业发展、群众就业双向共赢。

除线下招聘会、政校企合作渠道外，师市人社局创新线上服务载体，固定每周二、周四开展直播带岗，将企业岗位推送至线上直播间。求职者足不出户即可了解岗位详情，打通求职就业“云端通道”，线上线下双向发力拓宽就业渠道。

师市就业局人力资源市场科副科长唐学斌介绍，师市人社局积极探索“互联网+就业服务”新模式，常态化组织直播带岗活动，将优质岗位直接推送至群众指尖。坚持线上网络招聘与线下专场招聘双线协同发力，深度挖掘经开区企业岗位资源，拓宽劳动者求职渠道。师市将持续做优做实直播带岗服务，精准对接企业用工与群众求职需求，落实落细各项就业扶持政策，推动实现更加充分更高质量就业。