七师胡杨河市：以产业引人才 以服务留青年

“去年我借着七师胡杨河市专场招聘会的机会来到这里，公司有着完善的培养机制和明朗的发展路径，帮我稳稳跨过了从校园到职场的过渡期。”4月24日，新疆广投桂东电子科技有限公司生产车间内，24岁的开秀莉神情专注地核对各类仓储数据，指尖轻快敲击键盘，屏幕上的数据实时跳动、不断更新。

作为一名刚毕业不久的新生代青年，短短一年时间里，她快速适应岗位、积累经验，已然成长为技术质量部独当一面的业务骨干。开秀莉说，当初和她一同入职的二十余名同龄青年，也都沉下心扎根岗位，在技术研发、日常管理等不同岗位踏实历练、渐入佳境，慢慢扛起了属于青年的责任。

开秀莉的成长，是七师胡杨河市产业聚才、青年逐梦的一个生动缩影。师市立足资源禀赋与发展定位，构建起以化工、纺织、新材料为主导，特色农业、现代服务业协同发展的产业体系，胡杨河经济技术开发区、天北经济技术开发区两大园区产业集聚效应持续凸显，为青年就业创业筑牢坚实根基。

在新疆法康尼石油化工有限公司实验室里，员工热孜万古丽·艾克木专注操作实验仪器。2022年6月入职以来，她先后享受了学习补贴与社保补贴，企业食宿全包，如今每月到手工资六千余元。“在这里，我不仅能发挥自己的专业特长，还能不断学习新知识，感觉很有奔头。”热孜万古丽·艾克木说。

企业发展的需求，就是青年就业的方向。近年来，师市精准对接企业发展痛点、青年就业难点，创新推行“企业点单、政府接单”服务模式，让产业需求与青年人才需求实现同频共振，为师市高质量发展注入青春动能。

为破解企业用工难题、打通青年就业堵点，师市人社部门主动下沉一线，常态化深入园区企业走访摸排，细致梳理用工缺口，精准掌握各产业所需人才的类型、数量及技能标准，逐步建立起“产业—岗位—人才”三位一体的精准匹配机制，让企业“缺什么人”、青年“会什么技能”、政府“送什么服务”一目了然。

4月11日，师市2026年“民营企业服务月”专项活动暨兵地融合招聘会在热烈的氛围中拉开帷幕。134家兵地企业携2167个优质岗位齐聚现场，涵盖化工、新材料、机械制造等多个领域，精准对接师市主导产业发展需求。为广纳贤才，师市还联动疆内外15所高校开展专场引才活动，为青年人才搭建起从校园到职场的便捷桥梁，已累计收到求职简历1655份，一大批化工工程、新能源技术、机械制造专业的青年人才，带着专业所长投身师市产业建设，在岗位上书写青春答卷。

不仅要“引得来”，更要“留得住、用得好”。围绕师市“1+6+N”产业布局，人社部门有针对性地开展“项目式”职业技能培训，精准对接企业岗位需求，让青年技能提升与产业发展无缝衔接。截至目前，已开展各类职业技能培训6363人次，成功培育高技能人才239名，让更多青年凭借一技之长站稳岗位、实现成长。

“师市人社部门的服务太贴心了，我们刚上报用工需求，很快就为我们匹配到了合适的青年员工，实实在在解决了企业发展的人才难题！”新疆法康尼石油化工有限公司人力资源负责人刘希红感慨道，话语里满是对师市人才服务的认可与赞许，也道出了众多企业的共同心声。

产业聚才潮涌胡杨，就业创业梦圆新城。一项项暖心政策、一个个鲜活案例、一组组亮眼数据，见证着七师胡杨河市推动产业与青年就业创业协同发展的坚实步伐。2025年，师市城镇新增就业5144人，完成年度目标的102.9%，城镇登记失业率稳定在4%以内。一大批青年在产业一线建功立业，一大批创业项目落地生根，青春力量与城市发展同频共振、双向奔赴，共同谱写着师市经济社会高质量发展的新篇章。