在“十五五”规划的开局之年，七师胡杨河市扎实推进基层法治建设，立足师市经济社会发展实际，系统谋划、整体推进人民调解工作向规范化、专业化、品牌化纵深发展，着力构建多元化、多层次的矛盾纠纷预防调处化解体系，为维护社会稳定、优化营商环境、保障职工群众合法权益构筑坚实的法治屏障，为师市高质量发展注入强劲的法治动能。

3月10日，走进一二九团淮安里社区“红蓝先锋”调解室，墙上“红色引领、蓝色赋能、六心服务”的标语格外醒目。

“我们在矛盾化解过程中发现，连队、社区的老党员是一支不可替代的本土力量。”一二九团司法所干警王婉欣说。老党员拥有人熟、地熟、情况熟的天然优势，而专职人民调解员则具备专业的法律素养和规范的调处能力。基于此，他们创新提出“红色引领加蓝色赋能”模式，由“党员先锋队”和“法治护航队”组成调解队伍，实现队伍联建、机制联创、服务联动，促进矛盾源头预防。

目前，调解室共有67名成员，党员60人，占比超过90%，党建引领作用显著。2025年，调解室共接待职工咨询四百二十余人次，成功调解各类纠纷137件，调解成功率达98%，群众满意度达97%。

“红蓝先锋”调解室不仅专注于纠纷调解，更心怀对家庭困难当事人的深切关怀。他们推行“调解+救助”模式，遇到身陷困境的当事人时，工作人员积极联动各方力量排忧解难。截至目前，通过这种暖心帮扶模式，成功解决就业236人次，求助等问题154件。

一二九团综治中心主任刘翔表示，“红蓝先锋”调解室是立足团场实际、创新基层治理的重要抓手，有效整合党员先锋力量和法治护航力量，聚焦邻里纠纷、土地权属等群众“急难愁盼”问题，将调解阵地前移至田间地头、职工家中，实现了“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”。

七师胡杨河市坚持以党建为引领，法治护航作用在基层一线得到充分彰显。天北经济技术开发区（以下简称“天北经开区”）天北新区司法所精准对接辖区发展需求，紧紧扭住法治服务优化营商环境这条主线，通过深化内部资源整合与跨部门高效协同联动，探索建立起“事前预防疏导、事中专业服务、事后联动调处”的闭环工作机制，有效提升了涉企矛盾纠纷化解的效能和水平。

“我们在依法调解、高效化解各类社企矛盾纠纷的同时，更要主动向前一步，回应企业的法治需求。”天北经开区人民调解委员会专职人民调解员赵军说。

赵军介绍，调解团队常态化开展“送法进企业”活动，聚焦企业在依法合规经营、规范劳动用工、防范法律风险等方面的实际需要。通过举办专题普法讲座、剖析典型案例、提供法律咨询等形式，精准普及相关法律法规知识。这不仅帮助企业增强了合法经营、规范用工的意识，也引导劳动者提升了依法理性维权的素养，在源头前端助力企业健康发展，营造了“安商、稳商、暖商”的良好法治氛围。

说起天北经开区重点打造的“圆梦湖边”调解品牌，所长战仁杰对其核心理念如数家珍：“水平如镜，代表着调解员公允的立场，像湖水般清澈见底、不偏不倚；情法相融，是将法律的刚性与人情的柔性完美结合，在释法中明理，在沟通中动情；最终实现‘圆梦和谐’，让纠纷化解，让关系修复。说到底，就是让调解室成为大伙儿愿意来坐坐、来了能掏心窝子的地方，让每一个‘疙瘩’都能在这里解开。”

2025年度，“圆梦湖边”品牌共成功调解各类矛盾纠纷414起，达成协议涉及金额2800万余元，累计为超过1000名职工群众解决了“急难愁盼”问题，覆盖辖区企业商户80余家。

群众的满意是最好的褒奖。天北经开区玫瑰园社区居民熊先生感触颇深：“调解员工作热情、服务周到、特别有耐心，是真心实意为老百姓办事。他们不仅帮我们解决矛盾纠纷，还经常给我们出主意、讲道理、普法律，感觉再难的事情到了他们这里，都能找到合情合理又合法的解决途径，让我们心里特别踏实。”

从筑牢“红色阵地”到精准护航营商环境，从深耕专业调解服务到培育特色文化品牌，七师胡杨河市一步一个脚印，将新时代“枫桥经验”的精神内核与兵团本地实际紧密结合。从“红蓝先锋”的红色阵地到“圆梦湖边”的特色品牌，一套日益完善、富有成效的调解工作体系，正持续焕发治理活力，成为有效化解社会矛盾、维护公平正义、保障群众权益、促进社会和谐稳定的重要基石，为师市在“十五五”现代化建设新征程上行稳致远，筑牢了安全稳定的法治基石。