七师胡杨河市2025年城镇新增就业5144人

2025年，七师胡杨河市以5144个城镇新增就业岗位，交出了一份沉甸甸的民生答卷。数字背后，是一套精准发力的“组合拳”，是政策与市场的同频共振，是民生福祉与发展动能的双向奔赴。

1月28日，在庄耀增的砂锅店里，他与妻子正为晚餐高峰做着准备。去年春天，夫妻二人从山东来到胡杨河市，盘下了这家店面。

“听说这边灵活就业社保补贴是交一年返一年，这在很多地方都没有。对我们这样的小本经营来说，等于多了份保障，心里更踏实了。”庄耀增说。

在城市的另一端，产业发展的脉搏与人才成长的节奏同频共振。新疆广投桂东电子科技有限公司的生产车间内，开秀莉正在仔细核对仓储数据。这位去年刚毕业的大学生，如今已是技术质量部独当一面的仓储管理员。

“公司的培养体系很完善，从入职培训到导师带教，每个阶段都有明确的学习目标和成长路径。”开秀莉说。

公司综合管理部人力资源专员孙慧介绍，企业通过“线上直播带岗+线下专场招聘”的组合拳广纳贤才，新员工入职后实施“集中培训+导师全程带教”的培育模式，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

亮眼数据的背后，是一套系统化、精细化的就业服务工程。2025年，师市创新就业服务机制，建立“政策实施—企业帮扶—分析研判—跟踪问效”闭环工作机制，针对不同企业特点提供“一企一策”定制化服务。同时打造“网络招聘大厅+现场洽谈专区+跨区域引才专列”立体化招聘体系，全年开展线上线下招聘活动77场。同时，紧扣师市产业发展需求，创新推出“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，全年培训各类技能人才7560人，实现了人才培养与产业需求的无缝对接。

从热气腾腾的小店到智能化生产的车间，从个体的创业梦想到产业集群的发展蓝图，七师胡杨河市正在书写一部以就业促发展、以发展保就业的生动篇章。