胡杨河12月19日讯（胡杨融媒记者 徐玥 通讯员 俞潇）12月16日，记者在七师胡杨河市人社局了解到，2024年，师市累计培训高技能人才900人，其中，高级工800人，技师70人，分别完成兵团下发年度任务的162.8%和200%。

  今年以来，师市人社局坚持把高技能人才培养作为壮大现代产业工人队伍的重点，紧紧围绕师市产业发展，持续推动高技能人才队伍建设。通过梯次推进，构建多层次培训体系，稳步推进新型学徒制培训，聚焦新兴职业技能人才、企业紧缺人才，搭建校企沟通机制，培养技术能手；加强急需紧缺人才培训，做优做强“胡杨特色”高端培训品牌。依托兵团开放大学、兵团兴新职业技术学院、七师胡杨河职业技术学校等高技能人才培训基地，全年培训高级工、技师等紧缺型技能人才900人；梯次推动领军人才培养，开展全师技能人才摸底，动态管理后备人才库，全年新增“新疆工匠”1人、“胡杨英才”5人、首席技师8人。

  师市人社局打造高水平培养载体，推动技工教育全面发展。目前，七师胡杨河职业技术学校在校生1845人，每年输送技能人才三百余人；推进企业培训集成发展，在新疆锦龙电力集团设立“大师工作室”，将职业技术学校纳为高技能人才培养基地，形成一批集聚高级技师、技师、高级工的“支点集群”；广泛开展技能竞赛和岗位练兵，举办首届师市“北方建设杯”职业技能竞赛，18支单位代表队238名选手参加了8个竞赛项目的角逐，67名参赛选手分别获得一二三等奖，23人通过竞赛荣获高级工证书。同时，师市完善多元化评价机制，畅通社会化评价通道，全年新增认定工种24项；畅通自主评价通道，扩大企业自主评价覆盖面，支持新疆胡杨河市供销联合社、新疆北方建设集团等企业建立评价平台进行技能评价等级认定；创新服务企业评价方式，“一对一”提供备案申请、考核命题、题库建设等技术指导和服务，全年自主评价高技能人才近200人。