• 1
您的位置: 首页 >新闻动态>今日要闻>详细内容

七师胡杨河市为企业办实事解难题促发展

来源:徐玥 王子恒 孔素霞 编辑:徐玥 王子恒 孔素霞 发布时间:2021-08-16 19:25:17 浏览次数: 【字号: 

    8月13日,兵团召开的“我为群众办实事”实践活动推进会上,七师胡杨河市党委书记、政委刘新建代表师市党委作典型发言时指出,党史学习教育开展以来,师市党委紧扣“我为群众办实事”实践活动要求,坚持小切口、实举措、准发力,聚焦“贯彻新发展理念办实事”这一重点,积极为企业办实事、解难题,以工作实绩检验党史学习教育成效。
  1~6月,师市实现生产总值76亿元,同比增长18%;开复工招商引资项目219个,总投资389.7亿元,形成实物量57.9亿元,完成兵团下达全年目标任务的68.1%,在各师市中名列第二。一系列帮扶服务措施有力地推动了企业快速发展,为师市经济高质量发展提供了有力支撑。
  师市党委以服务企业为切入点,建立服务机制强保障。建立师市领导挂钩企业服务机制,每一名领导挂钩4~5家企业,定期走访,了解企业经营情况,及时掌握企业需求,解决企业发展难题,召开企业家座谈会,倾听建议。上半年师市领导帮助企业解决用工、运输、生产资料等难题35个,促进了企业尽快恢复生产;建立处级领导联系企业帮扶机制,开展百名处级领导干部与百家民营企业“手拉手”活动。结合“五联五问五到位”大调研,建立常态化帮扶企业机制,“一企一策”分类实施帮办服务,对企业存在的共性难题进行汇总,由师市召开专题会议研究解决。上半年已解决企业共性难题7个,帮助一批落户企业走上发展快车道;建立产业链服务工作机制,为提高服务的精准性,对师市规上企业梳理出6大产业链,并探索建立以师市领导为链长、机关部门和经济开发区领导为成员的“链长制”,解决各产业链发展中遇到的共性问题、关键性难题;建立完善考核激励机制,制定考核奖励措施,设立企业发展相关指标和领导干部服务企业情况“红黑榜”。各项工作对标对表先进和目标任务,每月一考核一通报,找差距、补短板,压实干部服务企业责任,激发企业发展信心,评选出2020年民营企业20强并颁发荣誉奖牌。
  师市党委搭建服务平台,解决企业瓶颈制约赋动能。搭建金融平台,组织“政银企”签约会,师市32家企业与12家金融机构签订银企贷款意向金额105亿元,帮助企业把机器“开起来”,产值“提起来”;搭建资源平台,帮助企业之间资源循环利用,把胡杨河经济开发区的德欣炭黑企业在生产过程中产生的大量余热蒸汽提供给产业链上的其他企业,既降低了跃通振新等6家企业用气成本,又增加了德欣炭黑的收益;搭建网络平台,开办“招商通”微信公众平台、微信小程序,为企业和投资人提供最新市场资讯、产业政策、营商服务等信息,为企业发展提供新动能。
  师市党委制定服务企业措施,优化服务环境促发展。将“我为群众办实事”实践活动与兵团党委“作风建设能力提升年”工作部署有机结合,加大对企业发展服务软环境的建设力度。将服务关口前移,变“企业跑”为“部门跑”,对招引企业从洽谈开始就聘请专家,在环保、工艺方面给予指导,确保落地企业符合产业政策,让企业少走弯路;将服务流程优化,建立工程建设项目审批“一站式”服务平台。依法精简22项审批材料、合并8个审批环节,175项行政许可事项进驻政务大厅,推行“3550审批流程”,开展“全方位”帮办服务;将服务效能提升,强化干部作风转变,加强政治能力和业务技能培训,提升服务本领,加快推进“网上办”“最多跑一次”服务,落实“好差评”制度,行政审批效能大幅提升。今年落地的总投资100亿元的杭州锦江源网荷储一体化项目,从洽谈到落地仅用了5个月时间;建立服务政策激励制度,为解决企业招工难问题,师市出台了服务经济开发区企业招用工政策,对企业自主招用工予以补贴,对团场牵头转移本单位富余劳动力到企业就业进行奖励,制定留工稳岗补贴政策,为4296名民营企业留岗员工发放补贴215.9万元。目前,企业在岗工人超过九千人,正常生产的规上企业数量达到83家,开工率达100%。
  刘新建表示,师市党委将认真贯彻落实本次会议精神,不断深化“我为群众办实事”实践活动,扎实推进党史学习教育走深走实,推动各项事业发展再上新台阶。


×

用户登录