12月24日，七师国资委在师党校举办国资系统国有企业基层党支部党建工作培训班，来自全师国有企业的152名基层党建工作者参加为期5天的集中培训。
    为了开展好“大学习、大调研、大练兵”活动，有效推进国资国企改革，七师党委狠抓国有企业基层党支部党建工作，先后出台了《第七师国资委监管企业党建责任制实施办法》《第七师国资委监管企业党委书记抓党建工作责任考核办法》等。对标国有企业党建工作30项重点任务，结合企业发展实际，坚持党的组织与企业架构同步设置，党的工作和企业经营同步推进，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，为改革注入“根”和“魂”，为发展疏通“经”和“脉”，把政治优势转化为经济优势。
    按照《兵团党委组织部关于在兵团深化改革中推进基层党组织标准化建设的指导意见（试行）》要求，围绕“五个基本”，七师在抓实抓好基础建设上聚力用劲。找出党的组织建设空白点，把党支部建到项目上、建到班组上、建到车间上。选优配强基层党组织书记，加强基层党组织书记培训，提高能力素质和履职本领。
    参加国有企业基层党支部党建工作培训的七师锦泰交通集团车站党支部书记卢正明说：“我们要进一步落实党建工作‘4+1’督促机制和‘4+1’抓党建述职。继续巩固‘两学一做’学习教育制度化常态化，坚持‘三会一课’和主题党日等党内组织生活制度，开展富有吸引力、感召力的党组织活动。”
    七师还为国有企业的年轻人搭建成长的平台，把吸引人才机制和自身培养人才的造血机制相结合，引进和培养并重。大力培养选拔一批优秀年轻干部充实到企业党务干部的岗位上来，合理配备党务工作人员。
    七师国资委负责国有企业党建工作的李颜先说：“国有企业要结合新形势，研究新问题，围绕生产经营活动，开展各类‘党建＋’创建活动。深入开展“十星级党员”、党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等一系列创先争优活动，坚持以党建工作推进国资国企改革。”