11月15日，七师党委书记、政委刘新建在五五工业园区主持召开七师民营企业家座谈会，倾听民营企业家的意见和建议，积极为民营经济发展排忧解难，这标志着为期40天的七师“大学习、大调研、大练兵”活动在全师范围内全面展开。
    此次活动的主要目的是促进全师领导干部队伍作风转变、执行能力提升，谋划行政职能转型、“放管服”落地和解决实际问题的思路办法，优化机关服务办事流程，进一步强化各级干部敢于担当、勇于作为，凝神聚力推动各项工作提质增效，为确保完成全年目标任务、更好地做好明年各项工作打下扎实基础。
    在“大学习”活动中，各级干部在强化认识、提升理论水平的同时，重点自查执行力不强、有令不行、作风漂浮等精神状态问题；自查工作拈轻怕重、敷衍塞责、推进迟缓等责任意识问题；自查办事拖拉、消极等靠等工作效率问题；自查缺乏改革创新和担当实干精神等能力素质问题；自查执法不公正，以权谋私、吃拿卡要等执法用权问题，并广泛征求干部群众、企业职工、服务对象和社会各界的意见建议，在此基础上，撰写对照检查材料，列出问题清单。
    与此同时，师领导牵头组成8个专题调研组，深入各单位，分别针对群众工作、经济运行工作、非公有制经济发展、承接行政职能和行政执法权、团场综合配套改革、国资国企改革、政法机关党建工作、基层民兵队伍建设开展专题调研，采取听取汇报、召开座谈会、查阅台帐资料、个别访谈、问卷调查、实地走访等方式，查找问题和不足，提出意见和建议，形成专题调研报告报师党委。
    针对“大学习”查摆出来的突出问题和“大调研”成果，全师各级各部门从群众反映最强烈、最不满意、最需要改正整改的地方抓起，深入开展“大练兵”活动，对工作作风、服务态度、工作效率、办事流程、审批环节等方面进行再优化、再改造、再提升，全面提升干部能力素质，全面提高工作效能。
    师党委要求，全师各级各部门要坚决摒弃形式主义、官僚主义，杜绝走过场，确保“大学习”活动要学出理论上的真提升，找出影响工作质效的深层次问题；“大调研”活动要调研出基层实际的真情况，形成一批接地气、有对策的调研报告；“大练兵”活动要练出解决问题的真本领，形成雷厉风行、真抓实干的工作作风。