截至8月14日，七师“访惠聚”办公室完成对全师20个“访惠聚”工作队（不含驻乌苏地方村“访惠聚”工作队）的半年考核工作。
    根据《2018年七师“访惠聚”驻连（社区）工作考核办法》等文件精神，师“访惠聚”工作办公室于7月份和年底分别进行两次考核。7月12日~26日，师“访惠聚”工作办公室组成1个考核组，通过查看台账、个别谈话、走访群众、专题测试等方式，从社会稳定、群众工作、精准扶贫、党建工作、自身建设五个方面、80条细则，对20个“访惠聚”工作队进行了全面考核。
    按照考核细则要求，师“访惠聚”办公室为每个工作队进行综合打分，根据总体得分情况分为优秀、较好、一般、差四个等次，并将考核结果作为“访惠聚”工作队年终评先评优、奖惩问责、推荐干部选拔任用的重要依据。通过考核，有6个工作队达到“优秀”标准，14个工作队达到“较好”标准。
    通过此次考核，各工作队都能够全面贯彻落实社会稳定和长治久安总目标，不断加强基层工作力量，深入开展群众工作，加快推进惠民工程实施，派出单位和派驻单位齐抓共管形成合力，“访惠聚”工作舆论氛围更加浓厚。对考核中存在的问题，考核组要求工作队限期整改、落实到位。