按照《关于印发明确医共(联)体建设相关政策的通知》（兵医改办函[2020]10号）文件精神给予以下答复：
实行编制备案制管理后，同岗同薪同待遇指的是什么?需要落实那些待遇?
实行编制备案制管理后，备案制人员与编制内人员同岗同薪同待遇，在岗位聘用、职称评定、培训教育、考核奖惩等方面与事业编制人员同等对待，领导人员选拔任用不再与编制挂钩。备案制人员在养老、医疗等社会保障方面享受同等政策。需要落实职业年金、补齐社会保险费差额、补齐住房公积金差额、补齐年终三奖(绩效奖、精神文明奖、综合治理奖)差额等。