胡杨融媒记者 陈露 实习生 曹铮钰

  在新疆锦疆化工股份有限公司（以下简称“锦疆化工”）的厂房里、会议室中、职工活动中心内，总能看到一个步履匆匆却目光坚定的身影。她是职工心中温暖可靠的“暖心大姐”，也是企业管理领域锐意创新的“革新能手”。2024年，她凭借出色的工作业绩，荣获“兵团劳动模范”称号。她，就是新疆锦疆化工股份有限公司工会主席、人力资源部部长陈醒。

  2013年，当陈醒第一次捧起锦疆化工“优秀员工”的奖状时，她便暗下决心：“要让每个职工都感受到企业的温度。”此后十年间，她将思想政治工作融入车间机台和工间休息。无论是在生产线旁宣讲党的政策，还是在职工宿舍与青年技工谈职业规划，她都用通俗语言传递关怀，她推动建立“车间微讲堂”制度，年均开展政策宣讲40余场，职工参与率达98%，显著提升了企业凝聚力。

  “陈主席就像咱们的娘家人，啥事都放在心上。”这是职工对陈醒最朴素的评价。2022年荣获“优秀管理者”后，她主导构建的“4+2”服务关怀体系成为企业名片：针对职业发展，推出“新星计划”为青年职工配备导师，3年培养出12名技术骨干；聚焦生活需求，创新单身职工“鹊桥会”，累计促成56对姻缘；建立“阳光帮扶基金”，为患重病职工发放救助金超60万元。在劳动权益保障上，她牵头修订了《工资集体协商协议》让职工年均收入增幅达7.5%。2023年，她凭借在集体协商竞赛中的突出表现，同时斩获新疆生产建设兵团总工会“优秀选手”、兵团总工会集体协商竞赛“优秀选手”两项荣誉。职工群众表示，大家在这里工作，既有“钱袋子”的充实，也有“心窝子”的温暖。

  作为企业民主管理的“设计师”，陈醒始终相信“职工的智慧是企业的财富”。她严格落实职工代表大会制度，让一线职工参与企业重大决策。2023年，职工代表提出的“生产线智能化改造”提案被采纳，当年为企业节约成本380万元。她主导的“安康杯”竞赛创新引入VR安全培训，职工安全事故发生率下降65%，该模式被兵团总工会作为典型案例推广。2024年，因在构建和谐劳动关系中的突出贡献，她被授予全国和谐劳动关系创建工作“先进个人”，成为兵团唯一获此殊荣的企业管理者。

  “企业要发展，人才是关键。”陈醒深谙此道。她打造的“金字塔”人才培养体系，让不同层级职工都能找到上升通道：针对一线工人，开设“技能大师工作室”，年均开展实操培训150场次；为技术骨干搭建“项目攻关平台”，近三年孵化创新成果27项；建立管理、技术、技能“三通道”晋升机制，让28名一线技工走上中层管理岗位。2024年，她本人获评新疆锦疆化工“优秀党员”，而由她推动的“岗位练兵比武”活动中，3名职工更是在兵团技能大赛中斩获金奖。

  从“优秀员工”到“劳动模范”，这十年间，她累计获得10项省市级以上荣誉，每一枚奖章背后都是无数个深入车间的日夜、上千次与职工的谈心、数十项制度的创新突破。

  陈醒说：“劳模不是光环，是沉甸甸的责任。只要职工需要，我就会一直坚守在一线。”

  如今，在陈醒的带动下，锦疆化工的职工正以她为榜样，在车间里挥洒汗水，在创新中追逐梦想，共同勾勒着企业与职工共生共进、共享共荣的美好画卷。